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管理哲學元論

  • 作者：周可真|責編:朱華彬
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787522718002
  • 出版日期：2023/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：405
人民幣：RMB 158 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是對管理哲學的元研究，通過「管理哲學」「哲學」和「管理」三個維度的元研究，指明了管理哲學的發展方向是立基於「自由人」假設的管理文化哲學，這種屬於后現代文化哲學範疇的管理哲學應當研究寓於知識創新過程中的思維規律。
作者介紹
周可真|責編:朱華彬
    周可真，男，1958年生，江蘇宜興人，哲學博士，蘇州大學政治與公共管理學院教授、博士生導師，蘇州大學學術委員會副主任委員兼學術道德與學術仲裁委員會主任，蘇州大學顧炎武研究中心主任。主要從事中國哲學和管理哲學研究。專業代表作有《顧炎武年譜》（1998）、《顧炎武哲學思想研究》（1999）、《明清之際新仁學——顧炎武思想研究》（2006）。
目錄
引論
第一篇  以「管理哲學」為主題的元研究
  第一章  西方學者對管理的哲學研究
    第一節  「管理經營哲學」——泰勒和謝爾登的管理哲學研究
    第二節  「管理文化哲學」——霍金森和沙因的管理哲學研究
    第三節  「徹底規範性」的價值管理理論——柯克比對管理哲學的元研究
    第四節  對西方管理哲學研究的評說
  第二章  中國學者對管理的哲學研究
    第一節  中國管理哲學研究簡況
    第二節  構建馬克思主義管理哲學體系——崔緒治的管理哲學研究
    第三節  構建東方管理文化理論體系——蘇東水的管理哲學研究
    第四節  對中國管理哲學研究的評說
  本篇反思與總結
第二篇  以「哲學」為主題的元研究
  第三章  傳統哲學的兩種基本研究方式
    第一節  作為哲學研究方式的自然哲學與文化哲學
    第二節  自然哲學與文化哲學在古代的原始綜合
    第三節  17世紀以後西方自然哲學與文化哲學的分化
    第四節  16世紀初中國哲學向文化哲學的轉型
    第五節  中西哲學同歸於文化哲學的發展趨勢
  第四章  哲學的歷史形態及其演化規律和演化趨勢
    第一節  哲學的三種基本歷史形態
    第二節  哲學形態的演化規律和演化趨勢
    第三節  文化哲學：生活論形態的后現代哲學
  本篇反思與總結
第三篇  以「管理」為主題的元研究
  第五章  現代管理學的缺陷及片面管理觀向全面管理觀轉變的趨勢
    第一節  「人性假設」缺陷：缺乏「自由」要素
    第二節  思想缺陷：把特殊管理理論當作普遍管理理論
    第三節  理論缺陷：缺乏普適性管理概念
    第四節  管理概念缺陷：不適用於個人生活管理
    第五節  管理理念轉變趨勢：從片面管理觀到全面管理觀
  第六章  管理是什麼？
    第一節  管理：對非管理活動的信息反饋活動——基於對「管理」和「management」的語義分析
    第二節  管理的目的和本質：達成自由和必然的協調統一
    第三節  管理的意義和任務：為非管理活動制定行為規則
  第七章  管理學是什麼？
    第一節  「管理學」的意義分析
    第二節  管理知識的詮釋性特點
    第三節  管理知識的綜合性特點
  本篇反思與總結
第四篇  以「知識創新」為主題的思維規律研究
  第八章  知識創新和創新思維
    第一節  知識與真理
    第二節  知識創造與知識重建
    第三節  創新思維的本質
  第九章  規範思維與自由思維
    第一節  理論假設條件與相關概念界定
    第二節  邏輯學與仁道學
    第三節  規範思維——廣義邏輯思維

    第四節  認知邏輯——logic的歷史形態
    第五節  情感邏輯——「將心比心」的仁道思維
    第六節  意志邏輯——「見義而為」的意志推理
    第七節  自由思維——廣義直覺思維
  第十章  知識創新中規範思維與自由思維的差異協同規律——以「螃蟹可吃」的知識發明為例
    第一節  自由思維對知識創新的作用
    第二節  規範思維對知識創新的作用
餘論
參考文獻
索引
後記

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