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警察職業認同--理論與實踐研究

  • 作者：陳秋菊|責編:陸寧
  • 出版社：江蘇人民
  • ISBN：9787214275844
  • 出版日期：2023/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：216
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書在馬克思主義相關理論、社會心理學相關理論以及相關激勵理論的指導下，通過對文本資料的紮實研究，提煉出警察職業認同的維度、影響警察職業認同的重要因素並構建理論模型。研究發現：警察職業認同的維度主要有職業情感、職業聲望、職業形象、職業信念、職業信仰五個方面；對於這五個方面的維度進行了較為深入的研究和探索。同時，研究發現，影響警察職業認同的主要因素為警察個體表現、工作生態、社會環境、組織制度四個方面；各影響因素和認同維度之間都存在錯綜複雜的相關作用關係。在此基礎上，對各影響因素和相關關係做了剖析和說明，進而在明確警察職業認同維度、影響因素以及作用機理的基礎上，有針對性地提出提升警察職業認同的舉措。
作者介紹
陳秋菊|責編:陸寧
    陳秋菊，女，1986年生，山東菏澤人，江蘇警官學院公安管理系副教授，中國人民公安大學在讀博士研究生。在C擴、中文核心、公安類重要期刊及省級期刊上公開發表學術論文20余篇；主持完成4項廳級課題、2項院級課題、2項教改課題；主持進行2項廳級課題；參與院、廳、省、部等各級各類項目10余項。
目錄
第一章  緒論
  第一節  選題背景
    一、現實背景
    二、理論背景
  第二節  研究目的及意義
    一、研究目的
    二、研究意義
  第三節  研究方法及研究思路
    一、研究方法
    二、研究思路
第二章  警察職業認同相關研究綜述
  第一節  國外研究現狀
    一、認同的內涵研究
    二、職業認同的內涵研究
    三、職業認同的構成維度研究
    四、職業認同的影響因素研究
    五、警察職業認同
  第二節  國內研究現狀
    一、關於職業認同內涵的研究
    二、關於職業認同的構成維度研究
    三、關於職業認同的影響因素研究
    四、關於警察職業認同的研究
  第三節  研究現狀評析
    一、研究存在的主要問題
    二、研究的發展趨勢
第三章  警察職業認同研究的理論基礎及基本概念
  第一節  理論基礎
    一、馬克思主義相關理論
    二、社會心理學相關理論
  第二節  基本概念界定
    一、認同的內涵
    二、職業認同的內涵
    三、警察及警察職業
    四、警察職業認同
第四章  研究設計及模型建構
  第一節  研究設計
    一、研究方法：紮根理論
    二、數據選取
  第二節  文本編碼分析及模型建構
    一、紮根理論編碼過程
    二、本研究紮根理論編碼過程
第五章  警察職業認同的結構維度
  第一節  職業情感
    一、何謂「情感」
    二、「職業情感」的內涵
    三、警察職業情感
  第二節  職業聲望
    一、職業聲望的內涵
    二、職業聲望的特點
    三、職業聲望的功能

    四、警察職業聲望
  第三節  職業信念
    一、職業信念的內涵
    二、警察職業信念
  第四節  職業信仰
    一、職業信仰的內涵
    二、警察職業信仰
  第五節  職業形象
    一、職業形象的內涵
    二、警察職業形象
第六章  警察職業認同的影響因素
  第一節  工作生態
    一、理論基礎：生態系統理論
    二、工作生態範疇分析
  第二節  社會環境
    一、理論基礎
    二、社會環境主範疇分析
  第三節  個體表現
    一、個體素質
    二、個體行為
  第四節  組織制度
    一、組織制度理論
    二、制度保障
    三、組織管理
第七章  警察職業認同的影響因素作用機理分析
  第一節  各因素對不同維度的貢獻度分析
    一、職業情感的影響因素分析
    二、職業聲望的影響因素分析
    三、職業信念的影響因素分析
    四、職業信仰的影響因素分析
    五、職業形象的影響因素分析
  第二節  不同群體案例節點編碼交叉分析
    一、警察群體
    二、警屬群體
    三、社會群體
  第三節  各因素間的作用機理分析
    一、個體表現的作用機理
    二、社會環境的作用機理
    三、工作生態的作用機理
    四、組織制度的作用機理
第八章  研究啟示及建議
  第一節  研究啟示
    一、釐清認同維度，有的放矢地培育警察職業認同
    二、重點關注綜合貢獻度高的因素
    三、警惕警察職業內部認知與外部認同的錯位
  第二節  警察職業認同的提升建議
    一、理念層面：堅持黨的絕對領導，踐行為人民服務
    二、個體表現：培育素質，優化行為
    三、組織制度：以人為本，深化改革
    四、工作生態：明確職責，優化機制

    五、社會環境：內部提升和外部正強化
第九章  研究結論、貢獻、不足及展望
  第一節  研究結論
    一、警察的職業認同構成維度
    二、警察職業認同的影響因素分析
    三、不同主體所關注的因素不同
  第二節  研究貢獻
  第三節  研究不足及展望
參考文獻

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