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組織行為學(工商管理類第4版新編21世紀高等職業教育精品教材)

  • 作者：編者:孫曉嶺|責編:胡連連
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300314303
  • 出版日期：2023/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：257
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    本教材從個體行為、群體行為、組織行為三個層面展開內容。本教材每一版都一直以學生為主導，以激發學生學習興趣，拉近學生與「組織行為學」的距離，提高學生自我認知、學以致用的能力為出發點。此次修訂，通過對每章「引例」「延伸閱讀」「管理故事」「課堂討論案例」「認知與行為測試」「案例分析」等內容的更新，一方面希望通過提供近年研究新成果及新實例，為學生開闊視野帶來新視角；另一方面希望培養學生關注身邊管理實際、追蹤企業發展、勤思考多實踐的能力。
作者介紹
編者:孫曉嶺|責編:胡連連
目錄
第一篇  緒論
  第一章  組織行為學概述
    第一節  組織行為學基本概念
    第二節  組織行為學的歷史沿革
    第三節  組織行為學的研究方法和一般模型
    第四節  組織行為學面臨的挑戰與新的發展趨勢
第二篇  個體行為
  第二章  個性與行為
    第一節  個性的基本概念
    第二節  個性與職業的匹配
    第三節  價值觀與態度
    第四節  工作滿意度
  第三章  知覺與行為
    第一節  知覺概述
    第二節  社會知覺偏差
    第三節  歸因理論
  第四章  激勵理論及其運用
    第一節  激勵概述
    第二節  內容型激勵理論
    第三節  過程型激勵理論
    第四節  行為改造型激勵理論
    第五節  激勵理論在實踐中的運用
第三篇  群體行為
  第五章  群體行為概述
    第一節  基本概念
    第二節  群體行為影響因素
    第三節  群體決策
    第四節  團隊建設
  第六章  管理溝通
    第一節  溝通概述
    第二節  溝通障礙
    第三節  有效溝通的技能
  第七章  領導與權力
    第一節  領導概述
    第二節  領導理論
    第三節  權力與政治
第四篇  組織行為
  第八章  組織結構與設計
    第一節  組織概述
    第二節  組織設計
    第三節  組織結構
  第九章  組織文化
    第一節  組織文化概述
    第二節  組織文化建設
    第三節  跨文化管理
  第十章  組織變革與發展
    第一節  組織變革
    第二節  組織發展
    第三節  學習型組織
參考文獻

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