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人才強國/強國書系

作者：編者:吳江|責編:畢春月//劉思捷
出版社：人民日報
ISBN：9787511577276

出版日期：2023/04/01
裝幀：平裝
頁數：206

人民幣：RMB 58 元售價：元

內容大鋼

黨的二十大報告對如何堅持人才引領驅動、加快建設人才強國進行全面部署。為深入學習黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，本書立足新時代新征程，對新時代人才強國戰略進行系統闡釋和深入解讀。具體來講，本書全面總結了建設人才強國的歷史進程與取得的歷史性成就，介紹了新時代推進人才強國建設、提高人才國際競爭力水平的具體措施，闡釋了建成人才強國對實現中國式現代化和中華民族偉大復興的重大戰略意義。本書觀點準確、邏輯嚴密、內容紮實，堅持理論與實踐、國內與國際相結合，為廣大讀者特別是黨員領導幹部、深刻領會建成人才強國的重大意義提供有益參考。

作者介紹

編者:吳江|責編:畢春月//劉思捷
吳江，男，生於1953年8月，中國人事科學研究院原院長、研究員、博士生導師，國務院特殊津貼專家，第十一、十二屆全國政協委員，國際行政科學學會第一副主席、亞洲公共行政學會主席、中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長、中國領導科學學會副會長、中國領導人才專業委員會理事長、中國機構編製管理研究會副會長等。長期從事公共管理、人事人才和領導科學的理論研究。近年來在《人民日報》《新華文摘》《中國行政管理》《國家行政學院學報》等國內外眾多權威核心期刊上發表學術文章百余篇，編著出版著作50多部。主持了大量中央和國家有關部門以及地方政府委託的重大政策研究課題，如《中國行政體制改革總體思路》《執政能力建設與深化行政體制改革》《國家中長期人才發展規劃綱要——人才強國戰略體系研究》《中國的人才資源狀況》白皮書等。

總序
第一章  建成人才強國的重大戰略意義
  一、實現中國式現代化的基礎性、戰略性支撐
  二、推動經濟高質量發展的決定性因素
  三、引領驅動科技自立自強的戰略人才力量
  四、形成聚天下英才而用之的國際競爭比較優勢
  五、堅持黨對人才工作全面領導的重大使命
第二章  建設人才強國的歷史進程與歷史性成就
  一、實施人才強國戰略的提出
  二、第一個中長期人才發展規劃的制定與實施
  三、新時代實施人才強國戰略與中央人才工作會議
  四、新時代人才工作取得的歷史性成就
第三章  支撐現代化建設的人才現代化
  一、現代化建設的戰略支撐是人才現代化
  二、實現人才素質能力現代化
  三、培養造就德才兼備的高素質人才
  四、不斷優化人才結構
第四章  建設世界重要人才中心和創新高地
  一、建設世界重要人才中心和創新高地的戰略意義
  二、建設世界重要人才中心和創新高地的重大部署
  三、建設世界重要人才中心和創新高地的科創載體
第五章  加快建設國家戰略人才力量
  一、強化現代化建設人才支撐的重中之重
  二、加快建設國家戰略人才力量的新戰略、新布局
  三、加快建設國家戰略人才力量的新思路、新舉措
第六章  全面提高人才自主培養質量
  一、深刻認識人才自主培養的重要性和緊迫性
  二、著力提升人才自主培養能力
  三、全面提高人才自主培養質量
第七章  集聚全球高端人才和智力資源
  一、堅持聚天下英才而用之的戰略方針
  二、新時代實施人才開放政策取得的成就
  三、全面提高我國人才國際競爭力水平
第八章  持續深化人才發展體制機制改革
  一、深化人才發展體制機制改革的主要成就
  二、深化人才發展體制機制改革面臨的形勢與任務
  三、構建適應現代化建設的人才制度體系
第九章  加強黨對人才工作的全面領導
  一、深入實施人才強國戰略的根本保證
  二、黨領導實施人才強國戰略的主要做法
  三、建成人才強國的堅強領導和政治優勢
後記

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