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高職學生職業發展與人職匹配分析指引(杭州職業技術學院職業體驗啟蒙專著研究)

  • 作者：江平//楊樂克|責編:朱冠霖
  • 出版社：中國紡織
  • ISBN：9787522902715
  • 出版日期：2022/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：289
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    人職匹配程度是評價畢業生就業質量、衡量高職學生職業發展的重要指標。研究高職學生在人職匹配的基礎上做好職業發展，有利於緩解社會就業壓力，提高就業質量，優化社會人力資源，促進社會進步。
    本書全面系統地介紹了高職學生職業發展及人職匹配的理論基礎，總結了高職學生職業發展現狀，探索如何以人職匹配理論來指導高職生的職業發展實踐，促進高職學生獲取就業機會，提高就業質量，推動職業教育高質量發展。
作者介紹
江平//楊樂克|責編:朱冠霖
目錄
第一章  緒論
  第一節  問題提出與研究意義
  第二節  研究思路與研究方法
  第三節  研究重點與研究創新
第二章  職業發展的理論基礎
  第一節  高職學生職業生涯規劃基礎理論
  第二節  高職學生職業生涯決策基礎理論
第三章  職業發展的理論分析
  第一節  高職學生職業發展現狀調查
  第二節  高職學生職業發展研究分析
第四章  人職匹配的理論基礎
  第一節  人職匹配理論的緣起與內涵
  第二節  人職匹配理論的主要派系與發展
第五章  人職匹配的理論分析
  第一節  性格探索理論
  第二節  興趣探索理論
  第三節  能力探索理論
  第四節  價值觀探索理論
第六章  高職學生的職業發展環境分析
  第一節  職業生涯認知分析
  第二節  職業環境宏觀分析
  第三節  職業環境中觀分析
  第四節  職業環境微觀分析
第七章  基於人職匹配的高職學生職業發展指引
  第一節  人職匹配對高職學生職業發展的重要意義
  第二節  人職匹配要素與高職學生職業發展的關係
  第三節  基於人職匹配理論的高職學生職業發展對策
參考文獻
附錄
後記

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