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職場躍遷的40個基本

  • 作者：(日)橫山信弘|責編:張正萌|譯者:李鈺婧
  • 出版社：北京時代華文書局
  • ISBN：9787569947045
  • 出版日期：2023/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：182
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    對職場人士來說，自己的「工作標準」決定了自己的工作價值，進而決定了自己可以獲得的回報。本書通俗易懂地說明了職場人士如何獲得「無論在哪裡工作都能大顯身手」「在職場中立於不敗之地」的能力，以及如何提高自己「工作標準」的方法。對職場人士來說，你的「工作標準」就是你的市場價值。本書介紹了大量參考因素的收集方法，從而幫助職場人士提高「工作標準」。這個標準會成為職場人士的處事依據，支撐其今後的職業生涯。
    本書簡單明了地介紹了職場人士如何判斷哪些事是值得做的；為了完成工作目標需要學習哪些必要的方法；如何確定自己在職場中的處事原則。本書的內容可以幫助職場人士走上從新手到優秀職業人才的躍遷之路。
作者介紹
(日)橫山信弘|責編:張正萌|譯者:李鈺婧
    橫山信弘，阿塔克斯銷售集團董事長。美國NLP協會認定合作夥伴。享譽全球的成功心理學大師。     他最開始為100人以上的大銀行分行行長級別的高管做培訓。每年彙集了5000人以上的公司經營者和管理者。聽過他研討會的人都高度評價他的講說將「邏輯方法論」表現得富於激情，生動形象。     他主張的不是「比之前更好」，而是「不論現狀有多糟糕都一定要達到預期目標」。他深入各個職場，非常重視最終取得的成效。他採用的不是複雜的精神論而是特別簡單的方法論，聽他講說的人無不感覺醍醐灌頂，反覆來參加他的研討會的人不計其數。
目錄
第一章  獨立判斷差異
  01  對自己的判斷負責
  02  你能否在一秒鐘之內判斷出「這很正常」？
  03  要注意的「語言的使用方法」
  04  決定你的「市場價值」的是什麼？
  05  積累各種各樣的經驗
  06  最好的入口是「讀書」
  07  要警惕「夢想殺手」
  08  要有開闊的視野
第二章  職場基本技能
  09  「幹勁」是出色的能力
  10  實力=實際業績×能力
  11  今後時代中必需的兩大能力
  12  站在對方的立場上考慮問題
  13  要做到「太拼了吧？！」的程度
  14  掌握工作的估算能力
  15  不擅長說話也沒關係
  16  「定速」是職場人的基本能力
  17  對任何工作都要「廢話不多說，先全力去做」
  18  不被器重也沒關係，只要別被抱怨
  19  挨罵是在所難免的，但如何挨罵取決於自己
  20  把主導權掌握在自己手裡
  21  交往的不同人群占比為「2：3：5」
第三章  職場躍遷法則
  22  目標是成為「礦泉水」
  23  「迎合力」是成熟的表現
  24  不要「一致的步調」，而要「配合的步調」
  25  不要「煩惱」，而要「思考」
  26  要培養「腦力」
  27  在「口號管理」中加入「數字」
  28  設定「目標關卡」和「達成關卡」
  29  改變語言，思考方式也會隨之改變
  30  使工作「切實可行」的方法
  31  鍛煉觀察能力就能判斷出差異
  32  不要掉進「一般化」的陷阱
  33  不要覺得「不過是儀錶而已」
第四章  為了無悔於人生
  34  要明確區分「發生型目標」和「設定型目標」
  35  工作的「習慣」占八成，「冒險」占兩成
  36  保持「謙虛」是不會出錯的
  37  九成糾紛是由「歪曲」和「省略」造成的
  38  在職場中如何保護自己
  39  在跳槽之前應該先考慮的問題
  40  「登峰而上」和「順流而下」的職業
結語  「為了別人」就是「為了自己」

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