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管理學基礎(第5版高等職業教育財經商貿類專業通識課程職業能力與素質養成系列教材)

  • 作者:編者:路宏達|責編:梁木
  • 出版社:高等教育
  • ISBN:9787040597608
  • 出版日期:2023/03/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:258
人民幣:RMB 48.8 元      售價:
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內容大鋼
    本書是「十三五」職業教育國家規劃教材,也是高等職業教育財經商貿類專業通識課程職業能力與素質養成系列教材之一。
    管理學是一門系統研究管理活動的普遍規律、原理及一般方法的科學。本書主要介紹了管理的基本思想、基本原理與基本方法等管理學的基礎知識。全書分為管理與管理學、管理理論、管理者、計劃、決策、組織、領導、激勵、溝通和控制10章內容。每一章除了正文外,還精心安排與本章內容緊密相關的導引案例、讀故事悟管理、經典管理法則解讀、管理素養、習題訓練、項目實訓、案例分析等內容,力求做到管理理論和管理實踐緊密結合,價值引領與知識傳授、能力培養有機統一。
    為提升學生的學習效果,實現「互聯網+」式互動教學,本書配有二維碼鏈接的數字化教學資源,包括視頻、動畫、管理文萃等,學習者可利用智能移動終端隨掃隨學。
    本書既可作為高等職業教育專科、本科財經商貿類專業及其他專業的管理通識課教材,也可作為企業管理人員的崗位培訓教材和參考書。

作者介紹
編者:路宏達|責編:梁木

目錄
第一章  管理與管理學
  第一節  管理
  第二節  管理學
  第三節  管理的基本方法
第二章  管理理論
  第一節  科學管理理論
  第二節  行為科學管理理論
  第三節  現代管理理論
第三章  管理者
  第一節  管理者的定義與分類
  第二節  管理者的角色作用
  第三節  管理者的素質
第四章  計劃
  第一節  計劃職能概述
  第二節  計劃方法
  第三節  目標管理
第五章  決策
  第一節  決策的概念、作用及分類
  第二節  決策的原則與程序
  第三節  決策方法
第六章  組織
  第一節  組織及組織設計
  第二節  組織結構的基本類型
  第三節  組織文化與學習型組織
第七章  領導
  第一節  領導及領導者
  第二節  領導者素質
  第三節  領導行為及權變理論
第八章  激勵
  第一節  激勵的基本原理
  第二節  內容型激勵理論
  第三節  過程型激勵理論
第九章  溝通
  第一節  溝通概述
  第二節  溝通的障礙及改善
  第三節  傾聽與說話的藝術
第十章  控制
  第一節  控制職能概述
  第二節  控制方法
  第三節  基本控制技術
參考文獻

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