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結構化小組面試教程(公務員面試快速突破系列教材)

  • 作者:編者:李永新|責編:翟福軍//盧莉
  • 出版社:人民日報
  • ISBN:9787511569288
  • 出版日期:2021/02/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:120
人民幣:RMB 52 元      售價:
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內容大鋼
    《結構化小組面試教程(公務員面試快速突破系列教材)》共分為五章,分別為結構化小組面試基礎理論、結構化小組面試答題指導、結構化小組面試題型專項、結構化小組面試真題演練和素材積累。
    第一章講述了結構化小組面試基礎知識,如結構化小組面試與結構化面試的區別、結構化小組面試的規程及考查維度,以及結構化小組面試的考查特點等。
    第二章講述了結構化小組答題指導,不僅講解結構化小組面試各個階段的答題技巧,還利用一套完整的題目向考生展示了結構化小組面試作答的整體流程。
    第三章結構化小組面試題型專項,以能力為劃分依據,對結構化小組面試的主要測評要素在實際面試中出現的題型進行詳細講解,幫助考生掌握答題技巧。
    第四章圍繞實戰展開,提供2020—2022年結構化小組面試真題並給出了詳細的參考答案,考生通過這部分的練習,可以進一步查漏補缺,找到自己的不足。
    第五章素材積累,根據結構化小組面試考查的熱點素材特點,精心挑選10個熱點素材並進行分析和運用,不僅幫助考生積累時事熱點,還有助於考生作答以熱點為背景的題目。

作者介紹
編者:李永新|責編:翟福軍//盧莉
    李永新,中公教育首席研究與輔導專家。畢業於北京大學政府管理學院,具有深厚的公務員考試核心理論專業背景,對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務員考試實戰經驗。主持並研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程,幫助無數考生成就了夢想,備受考生推崇,是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。

目錄
第一章  結構化小組面試基礎理論
  第一節  結構化小組面試介紹
    一、結構化小組面試簡介
    二、結構化小組面試與結構化面試的區別
  第二節  結構化小組面試怎麼考
    一、結構化小組面試的規程
    二、結構化小組面試的考查維度
  第三節  結構化小組面試基本考查情況
    一、面試基本情況
    二、主要題型考查特點分析
第二章  結構化小組面試答題指導
  第一節  如何思考
    一、細讀規則,穩紮穩打
    二、仔細審題,書寫提綱
    三、前瞻思維,全面思考
  第二節  如何答題
    一、遵守規則
    二、認真記錄
    三、及時調整
  第三節  如何點評
    一、點評的基本原則
    二、點評維度
    三、點評方式
  第四節  如何回應
  第五節  結構化小組面試作答全流程展示
第三章  結構化小組面試題型專項
  第一節  核心素養
    一、題型簡介
    二、答題指導
  第二節  活動策劃
    一、題型簡介
    二、答題指導
  第三節  工作安排
    一、題型簡介
    二、答題指導
  第四節  溝通協調
    一、題型簡介
    二、答題指導
  第五節  漫畫
    一、題型簡介
    二、答題指導
  第六節  社會現象
    一、題型簡介
    二、答題指導
第四章  結構化小組面試真題演練
  第一節  2022年結構化小組面試真題
  第二節  2021年結構化小組面試真題
  第三節  2020年結構化小組面試真題
第五章  素材積累
  熱點素材一【組合式稅費支持政策】

  熱點素材二【以案促改,以案促治】
  熱點素材三【打擊就業歧視】
  熱點素材四【養老托育政策】
  熱點素材五【推進領導幹部能上能下】
  熱點素材六【藥品網售新規】
  熱點素材七【明確科研失信行為,凈化學術環境】
  熱點素材八【對電子煙徵收消費稅】
  熱點素材九【企業落實食品安全主體責任】
  熱點素材十【規範明星廣告代言活動】
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