《情境的力量(如何管理認知偏差並提升對他人的理解)》是美國作者丹尼爾·R.斯塔爾德的社會心理學著作。社會心理學家現在關注一種常見但之前很少被人討論的認知偏差，那就是「基本歸因錯誤」，他們證明意識到基本歸因錯誤的存在可以提升對他人的日常理解。社會生活難免需要評判他人，然而，一旦人們忽視情境因素，這些眨眼之間就做出的判斷經常被證明是錯誤的。社會心理學家將這一普遍存在的認知偏差稱為「基本歸因錯誤」。 基本歸因錯誤通常會導致對他人的誤解、傷害他人感情以及消極對待他人，而這本書探索的就是基本歸因錯誤悄然無聲地出現在社會交往中的諸多方式。丹尼爾· R. 斯塔爾德調查了基本歸因錯誤的常見案例，包括路怒症、微表情解讀、「同性戀雷達」，社會上、網路上常見的譴責受害者行為等。在這些不同的案例之中，常見的共同點是，人們錯誤地認定固有的性格特徵或意圖能夠解釋他人的行為，從而忽視了同樣有解釋效力的情境因素。相反，在行動者-觀察者認知偏差中，人們會訴諸情境因素解釋自己做出的錯誤行為。例如，當我們追尾其他車輛時，總是有理由為自己開脫，但是當別人追尾我們時，我們就傾向認為，錯顯然在於他人。 斯塔爾德也披露了經典的情境研究中鮮為人知的內容，考慮到了認知偏差的利與弊，還分享了許多減少認知偏差的策略。這本書內容豐富、妙趣橫生，有趣的案例隨處可見，新穎的洞見和充足的經驗研究俯拾即是，相信這本書會幫助我們理解人與人之間的衝突，從而減少衝突的發生，實現理性的幸福。
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