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精進成長(118條高效工作法則)

作者：陳亞明|責編:魏敏
出版社：台海
ISBN：9787516834282

出版日期：2022/11/01
裝幀：平裝
頁數：306

人民幣：RMB 59.8 元售價：元

內容大鋼

職場中總會遇到各種難題，面臨困境時，你會如何做？無論你是職場新人，還是在職場中奮鬥多年卻遇到了晉陞瓶頸的人，如果你還想向上衝刺，那或許你該停下來，用心地找一下問題，尋找一下出路。
這本書凝集了作者從員工到領導者的30年實戰經驗，總結了118個高效工作技巧，不僅有情境案例，幫你掌握職場門道，突破困境，高效解決職場難題；更有實實在在的乾貨，助你精進成長，打破思維局限，實現向上突圍。本書將助力更多人快速實現個人躍遷！

作者介紹

陳亞明|責編:魏敏
陳亞明：男，江蘇南通人，1967年9月出生，上海財經大學碩士，高級經濟師，曾在國營大型企業、中外合資企業、地方銀行、股份制上市銀行從事經營管理工作三十年，現任某上市銀行地市級分行黨委書記、行長，曾榮獲市級勞動模範、市級年度經濟人物等榮譽稱號，並在國家、省級報刊雜誌發表論文多篇

闖過新人難關
  01．像HR一樣做好職場規劃
  02．職場新人的第一目標不是賺大錢
  03．找到自己的天賦，明確職場方向
  04．要有職場心態，而不是學生心態
  05．職場新人要甘做「小蘑菇」
  06．職場新人多實幹，少妄議
  07．分到冷門崗位別心急
  08．對自己投資才是最大的職場紅利
  09．做好個人標籤管理
  10．重視第一印象
  11．聽得老人言，前程在眼前
  12．別把工齡當資歷
  13．工作有時候要「先結婚後戀愛」
  14．沒有人是不可替代的
弄懂職場禮儀
  15．職業著裝要符合場景
  16．與人相處注意物理距離
  17．職務稱呼「叫大不叫小」
  18．職場位置安排有講究
  19．車內座位不能隨便坐
  20．職場異性交往有禁忌
  21．工作用餐別出格
  22．敬酒文化要知曉
  23．不隨便幫領導買單
  24．正確的「廢話」也有必要
  25．官腔並非裝腔作勢
  26．潛台詞里學問深
  27．請假非小事
  28．不傳遞模糊信息
  29．學會管理微表情
  30．小細節，大修養
贏得上司讚賞
  31．忠誠比能力重要
  32．與領導保持同頻
  33．學會向上管理
  34．合理設定領導的預期目標
  35．及時向領導彙報
  36．彙報重視量化表達
  37．越級彙報是「雷區」
  38．請示工作要帶上解決方案
  39．讓領導有優先信息知曉權
  40．公開的越級機遇要珍惜
  41．善歸於上
  42．領導的話，不能全當真
  43．學會適當給領導派點活
  44．不當面頂撞領導
  45．自作主張是大忌
  46．幫助領導做正確的決策
  47．有些事只能做，不能說

  48．「樹立威信」是新官上任第一把火
  49．領導「身邊人」很重要
  50．領導單獨狠批，是愛不是恨
  51．不在有矛盾的領導間傳話
  52．出色的業績非萬能
  53．領導挑你毛病是慣用管理手段
  54．領導不麻煩你，就是拋棄你
  55．「冷廟燒香」也會有意外收穫
營造團隊氛圍
  56．學會經營職場形象
  57．多個朋友多條路
  58．私人關係決定職場溫度
  59．關係都是「麻煩」出來的
  60．跟對人，站對隊伍
  61．同事沒有幫助你的責任
  62．朋友圈不在於大，而在於合理
  63．別人記住了你，就等於選擇了你
  64．職場要有權力，也要有魅力
  65．「鐵公雞」沒有好人緣
  66．讚美要真誠
  67．批評忌直白
  68．拒絕有技巧
  69．記住別人的名字
  70．能幹的不如會說的
  71．承諾就是欠債
  72．好事見者有份
  73．娛樂活動少爭輸贏
  74．公開場合避免爭吵
  75．言多必失，禍從口出
  76．既是豆腐心，何必刀子嘴
  77．敢於責己是加分項
  78．不必事事看別人臉色
  79．關鍵時刻要有個性
  80．一個好漢三個幫
  81．不要僅從表象看人
  82．好為人師不如讓人為師
  83．失意人前不談自己的得意
  84．顯山露水要合時宜
  85．與精英為伍
  86．職場友情都是「塑料」的嗎
  87．牢騷太多易斷腸
  88．天下沒有免費的午餐
  89．「群眾領袖」權力大
  90．謀事要密
  91．捧殺是最溫柔一刀
  92．沒有什麼對事不對人
  93．小心那些居心不良的「秘密」
  94．寧得罪君子，不得罪小人
  95．辯證看待「背鍋」
  96．亡羊必須補牢

學會高效工作
  97．通勤時間也是寶貴資源
  98．踩點上班不太好
  99．不可追求准點下班
  100．專業技能不是萬能的
  101．重視自己的可遷移技能
  102．自我表揚也是必不可少的能力
  103．隨時記錄是認真的一種體現
  104．領導不在時，一樣工作
  105．拖延是不受待見的壞習慣
  106．發揮優勢比改正缺點更重要
  107．職場溝通，結論先行
  108．當面溝通不可忽略
  109．私下溝通比正式溝通重要
  110．事先溝通重於事後溝通
  111．書面溝通前宜先口頭溝通
  112．沒有森林，也要有盆景
  113．學會補台，不要拆台
  114．急事緩辦，緩事急辦
  115．抓本質、抓重點、抓關鍵
  116．小事也要做到極致
  117．冷板凳也要坐熱
  118．不要自我設限

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