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企業人力資源法律風險管控實務操作與案例精解

  • 作者：編者:卜玥倩|責編:杜春傑
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302619031
  • 出版日期：2023/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：337
人民幣：RMB 69.8 元      售價：元
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內容大鋼
    企業所面臨的風險主要有兩個方面：其一是商業風險；其二是法律風險。其中，法律風險一旦發生，將給企業帶來不可挽回的損失。因此，對於企業人力資源管理者來說，法律風險的防範顯得尤為重要。本書分別從員工招聘與錄用管理，簽訂勞動合同，試用期管理，企業規章制度，保密與競業限制，員工培訓管理，工作時間與休息休假，員工薪酬福利管理，勞動合同的變更、解除與終止，經濟補償金、賠償金及違約金，勞務派遣與非全日制用工，「三期」女職工勞動關係管理，勞動爭議的解決方面詳細介紹了人力資源在實際工作中需要掌握的實操知識與遇到問題時的解決方法。
    本書適合從事人力資源工作不久的初學者、企業的高層管理者，以及與人力資源管理相關的工作人員參考使用。
作者介紹
編者:卜玥倩|責編:杜春傑
    卜玥倩，從事人力資源管理20余年，具有豐富的人力資源管理和行政運營綜合管理的經驗。     曾就職於畢博、IBM、ABeam等多家世界五百強企業及國內大型企業，熟悉跨文化背景下的人力資源管理。     曾在各種業務場景下建立有效的人力資源及行政管理體系，對人力資源管理體系建設有獨到的見解及實踐經驗，熟悉IT、互聯網、管理咨詢等多個行業領域。     同時，她也是大連理工大學軟體學院、大連交通大學、大連醫科大學等多所高校的企業導師，每年都會給學生進行就業等方面的指導與授課，深受學生喜愛。     目前就職於人工智能大數據行業獨角獸企業，擔任大連分公司運營管理職務。
目錄
第一章  員工招聘與錄用管理
  第一節  實務操作
    實操1：企業在招聘中有哪些義務？
    實操2：企業發布招聘信息時需要注意哪些方面？
    實操3：企業在發放錄用通知書時需要注意哪些方面？
    實操4:如何調查員工基本信息是否真實？
    實操5：如何調查員工是否有潛在疾病、職業病等？
    實操6：如何調查員工年齡是否達到16周歲？
    實操7：如何調查員工是否與其他企業有未到期的勞動合同？
    實操8：如何調查員工是否與其他單位存在競業限制協議？
    實操9：企業聘用外籍員工應當具備哪些條件？
    實操10：外商投資企業在聘用外國人時，如何申領許可證書？
    實操11：如果招用外國人，如何考察外國人的就業手續？
    實操12：用人單位如何規定外籍員工的工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生以及社會保險？
    實操13：用人單位與外籍員工在備案用勞動合同之外，另行簽訂勞動合同的，效力如何認定？
  第二節  案例精解
    案例1：企業在進行招聘時，是否應告知勞動者相關信息？
    案例2：企業發現員工學歷或工作履歷造假后，與其解除勞動合同，員工不服，申請仲裁，要求撤銷企業解除勞動合同的決定，繼續履行勞動合同，仲裁機構會支持嗎？
    案例3：企業如何適用「不符合錄用條件」辭退新員工？
    案例4：錄用通知書具有法律效力嗎？
第二章  簽訂勞動合同
  第一節  實務操作
    實操1：什麼是勞動合同？為什麼要簽訂書面勞動合同？
    實操2：勞動合同的訂立形式有哪些？
    實操3：勞動關係的建立以訂立勞動合同的時間為準嗎？
    實操4:如何認定事實勞動關係？
    實操5：用人單位不按時訂立勞動合同有哪些法律後果？
    實操6：如果勞動者入職已超過1個月，用人單位才和其補簽書面勞動合同，那麼這種情況下，勞動者還能向用人單位主張未簽書面勞動合同需支付二倍工資的要求嗎？
    實操7：勞動者遲遲不簽訂勞動合同會有哪些法律後果？
    實操8：如果勞動者出具本人不願意簽訂勞動合同的書面聲明，那麼用人單位還會承擔正常法律責任嗎？
    實操9：勞動合同中的法定必備條款包括哪些？
    實操10：《勞動法》規定的勞動合同必備條款還繼續適用嗎？
    實操11：勞動合同的主體有哪些？
    實操12：非法用工單位用工的，是否按勞動關係處理？
    實操13：分公司是否具有獨立的用工權？
    實操14：如何設立勞動合同的期限？
    實操15：無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同有何區別？
  ……
第三章  試用期管理
第四章  企業規章制度
第五章  保密與競業限制
第六章  員工培訓管理
第七章  工作時間與休息休假
第八章  員工薪酬福利管理
第九章  勞動合同的變更、解除與終止
第十章  經濟補償金、賠償金及違約金
第十一章  勞務派遣與非全日制用工
第十二章  「三期」女職工勞動關係管理
第十三章  勞動爭議的解決
附錄

參考文獻

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