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中國事業單位發展報告(2022)/事業單位藍皮書

  • 作者：編者:餘興安|責編:宋靜
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787522811413
  • 出版日期：2022/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：293
人民幣：RMB 158 元      售價：元
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內容大鋼
    《中國事業單位發展報告（2022）》從事業單位改革試點、不同行業事業單位改革、人事制度改革等方面總結了我國事業單位改革的基本狀況、最新進展和發展趨勢，系統分析了教育、科研、文化、衛生等行業事業單位發展狀況。本書還對部分地區事業單位改革探索以及多家事業單位內部管理創新實踐進行了分析，力圖為政策制定者、事業單位管理者和理論研究者提供借鑒與參考。
作者介紹
編者:餘興安|責編:宋靜
    餘興安，第十三屆全國政協委員，中國人事科學研究院院長、研究員，國務院特殊津貼專家。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長等。研究領域涉及行政體制改革、人事制度改革、人才資源開發、中國古代政治制度、古籍詮釋等。主要作品有《行政管理研究概覽》《編製管理基礎》《激勵的理論與制度創新》《人力資源服務概論》《人力資源管理風險防控》《當代中國的行政改革》《人事制度改革與人才隊伍建設（1978-2018）》《中國古代人才思想源流》及譯註《經史百家雜鈔》等，組織創辦《中國人事科學》學術月刊，主編《中國人力資源發展報告》《中國事業單位發展報告》等年度藍皮書。
目錄
Ⅰ  總報告
  B.1  中國事業單位改革的進展與趨勢（2021?2022）
Ⅱ  改革發展篇
  B.2  事業單位人事制度改革的進展與趨勢（2021?2022）
  B.3  教育事業單位改革進展與趨勢（2021?2022）
  B.4  中國事業單位紀檢監察工作進展（2021?2022）
Ⅲ  行業分析篇
  B.5  教育事業單位發展狀況與趨勢分析
  B.6  科研事業單位發展狀況與趨勢分析
  B.7  文化事業單位發展狀況與趨勢分析
  B.8  衛生事業單位發展狀況與趨勢分析
Ⅳ  地方探索篇
  B.9  天津事業單位績效工資制度改革實踐
  B.10  天津科研事業單位崗位設置管理的實踐與探索
  B.11  安徽落實縣以下職員等級晉陞工作的實踐與探索
  B.12  安徽淮南市中小學教師隊伍建設的實踐與探索
  B.13  廣西深化職稱制度改革的實踐與探索
  B.14  甘肅事業單位績效工資改革完善收入分配製度的實踐
  B.15  青海省深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革探索
  B.16  寧夏公立醫院人員總量管理人事制度改革實踐與探索
  B.17  甘肅省事業單位崗位設置管理研究
Ⅴ  案例分析篇
  B.18  廈門大學高質量教育評價體系的探索
  B.19  重慶醫科大學醫學博士后青年人才隊伍建設的實踐
  B.20  雲南省京劇院人才隊伍建設的實踐與探索
Ⅵ  專題研究篇
  B.21  新時代事業單位廉潔制度創新的驅動因素與完善路徑
  B.22  深化改革背景下黨校教師職稱評審制度創新的實踐與探索
Ⅶ  附錄
  B.23  大事記
Abstract
Contents

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