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尼日共和國勞動法典(一帶一路非洲法語國家屬地勞動用工基礎法律指引)

  • 作者：責編:董?|譯者:馬英紅
  • 出版社：華中科技大學
  • ISBN：9787568088084
  • 出版日期：2022/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：348
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    尼日共和國是26個非洲法語國家之一，受法國法律思想影響，很多勞動法律思想和規定與其他非洲法語國家相同或相似，例如大部分非洲法語國家都將勞動合同類型劃分為固定期限勞動合同（CDD）和無固定期限勞動合同（CDI）；尼日和查德的勞動法都有「僱主不得對勞動者處以罰款」的規定。
    本書作為市面上第一本西非國家勞動用工的指引法規，對我國企業走出去具有很大的助益，對維護走出去企業勞動用工合法權益實用性很強。本書對其他非洲法語國家的中國企業也具有一定參考價值。
作者介紹
責編:董?|譯者:馬英紅
    馬英紅，山東濰坊壽光人，中南財經政法大學法學碩士，國有企業法律顧問、公司律師。
目錄
第一編  總則
第二編  就業與職業培訓
  第一章  就業
  第二章  職業培訓與學徒制
    第一節  職業培訓
    第二節  學徒合同
    第三節  交替學徒制
  第三章  勞動合同
    第一節  一般規定
    第二節  勞動合同雙方的義務
    第三節  勞動合同的簽訂
    第四節  固定期限勞動合同
    第五節  勞動合同的履行和中止
    第六節  勞動合同的解除
    第七節  僱主方狀況的變更
第三編  工作條件與報酬
  第一章  工作條件
    第一節  工作時間
    第二節  夜間工作
    第三節  童工
    第四節  婦女和孕產婦勞動保護
    第五節  每周的休息
    第六節  帶薪休假
    第七節  路途和交通
    第八節  商店
  第二章  職業衛生、安全和健康
    第一節  衛生和安全
    第二節  職業健康服務
    第三節  新興風險
  第三章  工資
    第一節  工資的確定
    第二節  工資的支付
    第三節  工資債權的優先權、擔保及時效
    第四節  工資的扣除
第四編  職業代表機構與集體協商
  第一章  職業工會
    第一節  工會自由和工會組成
    第二節  工會的民事主體資格
    第三節  工會商標
    第四節  互助和養老基金
    第五節  工會聯盟
  第二章  用人單位勞動者代表
    第一節  員工代表
    第二節  工會代表
    第三節  勞動者代表的解僱
  第三章  勞動集體公約和協議
    第一節  集體公約的性質和效力
    第二節  集體公約的擴展適用
    第三節  企業和機構協議
    第四節  公共性的服務部門、企業和機構的集體公約

    第五節  集體公約的履行
第五編  與勞動和勞動監察有關的機構
  第一章  勞動有關機構
    第一節  勞動行政部門
    第二節  咨詢機構
    第三節  就業公共服務
  第二章  監察
第六編  用人單位義務
第七編  勞動爭議
  第一章  個人勞動爭議
    第一節  勞動法庭
    第二節  調解
  第二章  集體爭議
    第一節  訴諸罷工的條件
    第二節  仲裁程序
第八編  懲罰條款
第九編  過渡條款與最終條款
索引

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