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中年危機觀察(失意的一代)/譯文紀實

  • 作者：編者:(日)NHK Close-up現代+節目組|責編:劉宇婷//薛倩|譯者:陸求實
  • 出版社：上海譯文
  • ISBN：9787532790739
  • 出版日期：2022/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：237
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從工作、婚姻、家庭關係、社會援助與對策等多個角度切入，較為詳盡地展示了日本目前「40歲上下」群體陷入「中年危機」的社會現實，並通過多例對身陷「中年危機」漩渦當事人的翔實採訪，歸納、梳理出中年危機的實際狀態：無法就職（找不到工作）、無法加薪和晉職、無法結婚生孩子、無法得到父母的關心照顧也沒有能力照顧自己的父母，案例頗具代表性，也使得本書具備了很強的可讀性。作者同時指出，這些問題不能僅僅歸咎於本人。發生在這些人身上的實際事例，讓人對這些社會問題的嚴重性產生同理心，引人深思。書中還穿插了大量社會學學者的研究資料和研究觀點以增強可信性。最後，本書還嘗試通過若干具體、可操作的「處方箋」發出倡議，指導人們如何去面對和克服這種中年危機。
作者介紹
編者:(日)NHK Close-up現代+節目組|責編:劉宇婷//薛倩|譯者:陸求實
目錄
第一章  逃不脫一連串的失敗命運——中年危機：就業篇
  1  震驚！「收入的世代間差距」暴露？
  2  調查報告《如何避免出現新的就業冰河期世代》
  3  高中畢業、高專/短期大學畢業、大學本科/研究生畢業……就業冰河期世代無一例外收入減少
  4  玄田教授直言「一開始，還以為統計出了錯呢」
  5  「40歲上下」世代收入減少的元凶是……
  6  各個世代截然不同的求職活動記憶
  7  成不了正式員工，進不了大企業……
  8  正式員工同樣收入增長乏力的三個理由
  9  不幸的現實——數字、數據揭示出來的人生悲劇
  10  就業冰河期、窮忙、派遣中止：非正規就業者這20年
    （1） 一旦掉入「非正規」的惡性循環就難以自拔（45歲，男性）
  11  非正規就業者的收入歷久難增
  12  難以擺脫的非正規惡性循環
  13  踏上社會後一次又一次遭受挫折
    （1） 50歲以後所有選項將不復存在，我感到很恐懼（46歲，女性）
    （2） 因非正規就業而與家人切斷了聯繫（40歲，女性）
    （3） 我覺得自己是個多餘的人（37歲，女性）
  14  女性×非正規就業×獨身×「40歲上下」的生存窘困
  15  「40歲上下」非正規就業女性的苦悶心聲
  16  即使經濟復甦，「一般綜合性事務」崗位的求人倍率依然不樂觀
    （1）過分投入工作以致得了抑鬱症（45歲，女性）
  17  必須跳出「老是對冰河期怨憤不止」的局限
  18  冰河期導致的「男主外就業模式」土崩瓦解
  19  被時代變化所愚弄的世代
  20  冰河期的教訓不適用於僱用體制改革？
第二章  想和擁有一定經濟實力的女性結婚——中年危機：婚姻篇
  1  「順其自然就好」的時代一去不復返
  2  「婚活」的首創者也稱「出乎意料」
  3  個體被數值化後任人選擇
  4  「40歲上下」的未婚化應該「責任自負」嗎？
  5  追求「高收入男性」「年輕女性」的意識根深蒂固
    （1） 像父母輩那樣結婚是不可能的了（43歲，女性）
  6  非正規就業的場合，結婚和生育的概率隨之降低
    （1） 反過來看重女性的經濟能力（39歲，男性）
  7  男性也要求女性具備經濟實力的時代
  8  男性對結婚對象經濟實力的依賴性大為增加
    （1）丈夫工作極不穩定，只能不要孩子（41歲，女性）
    （2）想要孩子，可是擔心養不養得起（39歲，男性）
    （3）沒有愛情，純粹為了生存而結婚（45歲，女性）
  9  未婚化狀況最嚴峻的是「40歲上下」世代
第三章  絕非與己無關的「7040問題」——中年危機：家庭篇(家人護理及兄弟姐妹關係)
  1  父親不滿「拒絕自立的兒子」試圖將其刺死
  2  中年未婚者與父母同居的人日益增多
    （1） 獨身寄生族20年後會怎麼樣？（44歲，女性）
  3  「7040問題」導致父母和子女一起被拖垮
    （1） 照料母親和姐姐讓我看不到未來（38歲，女性）
  4  什麼是「兄弟姐妹危機」？
    （1） 同時兼做4份零工，仍擔憂兄弟姐妹一同被拖垮（46歲，男性）
    （2）「假如能輕易捨棄兄弟姐妹的情分倒好了……」（41歲，女性）

第四章  「我恨這個毫不作為的社會」——中年危機：社會反響篇
  1  寄往節目組的「40歲上下」世代的心聲
  2  無法忘懷的信：「實在是難為情，可我真的需要幫助……」
第五章  希望不是給予的，而是創造出來的——中年危機：對策/援助篇
  1  「40歲上下」世代一輩子背負了貧困的宿命
  2  第三次嬰兒潮沒有出現
  3  擯棄「努力工作的人才能成為正式員工」的偏見
  4  未加入養老保險計劃的冰河期世代將成為「無養老金後備軍」？
  5  「受助力」與「防貧」
  6  國家層面的問題意識究竟如何？
    （1） 最新展開的「40歲上下」世代援助計劃
  7  10處以44歲以下群體為對象的援助窗口
    （1）「東京就業塾」的做法：「40歲上下」定向就業指導
  8  每天5000日元的求職活動援助金
  9  當著企業代表的面學習演講
    （1） 積累了靠打零工無法學到的寶貴經驗（37歲，男性）
    （2） 40歲時終於成了企業正式員工（40歲，女性）
    （3）「社交恐懼症女子會」（僅限女性參加的社交恐懼者聚會）
  10  表面不顯性化的女性社交恐懼現象
  11  中年女性社交恐懼者特有的生活艱困
    （1） 關懷女性社交恐懼者
    （2） 提高中年世代「婚活」成功率的「AI婚活」
  12  怎樣激發「生存的希望」？
  13  「弱連接」——鬆散的社會關係
  14  最後……「就職戰線無異狀」？
後記
參考文獻、資料

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