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我國科研人員激勵機制與政策重點問題研究報告/報告系列/中國科協創新戰略研究院智庫成果系列叢書

  • 作者：施雲燕//王宏偉|責編:徐君慧
  • 出版社：中國科學技術
  • ISBN：9787504693518
  • 出版日期：2022/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：225
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    本書主要基於課題組通過問卷調查、實地調研和政策文本分析等方式開展的研究工作，對當前我國科研人員職業發展有關激勵政策情況進行了分析。報告梳理了美國、英國、日本、法國、德國、韓國、以色列等主要代表國家有關人才激勵的有關政策，梳理總結了我國改革開放以來人才激勵有關政策的階段性特徵，同時重點對近五年來我國面向不同類型機構、不同職業生涯階段、不同類型崗位科研人員的有關激勵政策進行了要點分析，對有關政策落實情況進行了評價，並剖析了影響科研人員積極性的體制機制和政策問題，對我國下一步激勵政策的改革調整提出意見建議。
作者介紹
施雲燕//王宏偉|責編:徐君慧
目錄
科研人員激勵的內涵和動力機制
  一、科研人員激勵的內涵界定
  二、科研人員激勵政策的動力機制
  三、我國科研人員激勵政策體現
典型創新型國家的經驗借鑒分析
  一、美國科研人員激勵政策與實踐
  二、英國科研人員激勵政策與實踐
  三、日本科研人員激勵政策與實踐
  四、法國科研人員激勵政策與實踐
  五、德國科研人員激勵政策與實踐
  六、韓國科研人員激勵政策與實踐
  七、以色列科研人員的激勵政策與實踐
我國科研人員激勵政策體系分析
  一、我國科技人才政策體系演進歷程
  二、我國科技人才政策體系的主要特徵
  三、我國科研人員激勵政策的要點
我國科研人員激勵政策落實情況
  一、政策整體落實情況
  二、具體政策落實情況
我國科研人員激勵現狀及政策成效評價
  一、科研人員激勵現狀
  二、政策實施成效評價
我國科研人員激勵機制問題和原因分析
  一、科研人員激勵機制存在的問題
  二、科研人員激勵機制問題背後深層次原因分析
政策建議
  一、注重科研機構實施政策的內在動力，保障政策的有效實施落地
  二、完善收入分配製度改革，增強科研人員的獲得感和滿意度
  三、多維視角關注科研人員職業發展，構建卓有成效的激勵機制
  四、加強科學家精神的宣傳與弘揚，讓人才「帽子」回歸學術性和榮譽性
  五、以問題為導向，建立符合人才成長使用激勵規律的政策框架
  六、重視科學文化和學術生態建設，樹立崇尚創新的良好環境
附錄
  北京市科研人員激勵政策落實情況調研報告
  江蘇省科研人員激勵政策落實情況調研報告
  山東省科研人員激勵政策落實情況調研報告
  山西省科研人員激勵政策落實情況調研報告
  陝西省科研人員激勵政策落實情況調研報告
  重慶市科研人員激勵政策落實情況調研報告
  吉林省科研人員激勵政策落實情況調研報告

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