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逆襲(職場人的高效成長法則)

  • 作者：凌雲|責編:馬春芳
  • 出版社：中國法治
  • ISBN：9787521627800
  • 出版日期：2022/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：262
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    這是一本職場人高效成長的方法論。作者集自己多年職場經驗，從做事的技巧、為人的藝術、成為更好的自己三個維度展開，直擊本質，提出職場成長過程中遇到的困難、應對策略以及解決方法。既不盲目「內卷」，也不簡單「躺平」，普通人也能成功逆襲。
作者介紹
凌雲|責編:馬春芳
    凌雲，文學博士，長期關注個人成長，在組織行為學／領導力等方面有較深入的研究。
目錄
第一部分  做事的技巧
第一章  目標：為每天設定行動主題
  為什麼我們難以成為理想的自己
  我們憧憬的「總有一天」會到來嗎
  沒有人能讓我們改變，除非我們自己願意
  待在舒適區里的你，正在逐漸走向平庸
  別想「一口吃成胖子」
  承認吧，你的完美主義就是借口
  你一直在跟風，怎麼可能實現目標呢
  怎樣「吃掉那隻青蛙」
  遇到「瓶頸」，嘗試問自己幾個問題
  目標總實現不了？因為你根本就沒有開始
  我們為什麼總是沒法開始行動
  你甘願為想做的事付出代價嗎
第二章  效率：找到自己的最佳工作狀態
  你不是忙，而是沒有選擇去做
  我們的時間是怎麼被偷走的
  時間有限，來做些高價值活動吧
  事情一多就手忙腳亂？試試一心專用
  如何處理令人分心的事物
  管理時間，不如管理精力
  是時候凈化你的手機了
  你的拖延無可救藥嗎
  這兩招，讓你征服如山的郵件和信息
  深度復盤，成長真的有捷徑
第三章  彙報：讓你的彙報更精準有效
  見了領導就慌怎麼辦
  講故事？你走錯地方了
  沒人會抱怨你彙報的時間太短
  如何為每一次彙報做足準備
  一不小心，你的PPT就成了災難
  人人都該學會的「電梯遊說」
  離開PPT，你能講得更好
  到底什麼事情該向領導彙報
  關鍵時刻，怎樣彙報壞消息
第二部分  為人的藝術
第四章  社交：尋求終生受益的人際
  評估你的人際名單
  如何尋找你的職場導師
  那些不愉快的經歷教會了你什麼
  你不夠優秀，認識誰都沒用
  你刻意討好別人的樣子並不是你
  成熟的人，不會把私人關係帶入職場
  克服抵抗情緒，規避認知盲區
  分寸感，才是職場相處之道
  怎樣認識比自己更厲害的人
  把嫉妒別人的時間用來發展自己
第五章  溝通：一言一行擴大你的影響力
  摒除雜念，設定合作的意圖
  避免「尬聊」，提出高質量的問題

  快速拉近距離，營造「圈內人」的感覺
  時刻對他人報以美好的預期
  「知識的詛咒」讓我們總是自說自話
  把好處帶到眼前，成為別人的「優先順序」
  讓渡優越感，溝通更順暢
  哪有那麼多私人恩怨，只是習慣使然
  如果當時忍住就好了
第六章  決策：找到更適合的職業路徑
  你知道公司的「關鍵路徑」是什麼嗎
  入錯了行，半路跳槽還來得及嗎
  為什麼很多優秀的人，走著走著就掉隊了
  如何建立脫穎而出的優勢
  你必須知道的幾項職場「軟實力」
  如何在日常工作中找到「激情」
  你必須足夠努力，再來談野心
  工作環境很糟糕，要不要離職
第三部分  成就更好的自己
第七章  逆商：進化，養成堅韌人格
  學會把情緒從危機中抽離出來
  那些「糾結」只會讓你越來越不幸
  每次跌倒都會讓生活更加美好
  控制情緒崩潰，只需這一招
  情緒化，只會把你拖入失敗的泥潭
  放棄對最佳路徑的幻想
  如何以最快的速度戰勝失敗
第八章  情商：時刻充滿激情和自信
  為什麼同一件事，不同人的反應差異那麼大
  自信不是天生的，而是一種技能
  讓你變好的事，沒有一件是容易的
  恐懼，但勇往直前
  為什麼你總想取悅別人
  不要讓別人決定我們的心情
  別人怎麼看不重要，關鍵是你怎麼看自己
  做一個敢於嘗試的「傻瓜」
  敢於向你的管理者提要求
  像對待「頭號客戶」一樣，對待管理者
第九章  夢想：在工作中找到意義和成就感
  帶著使命感工作
  停止抱怨，著手解決問題
  相對工資，你更該關注的是經歷
  我們親手貼上「標籤」，把自己封印了
  職場中不要「本色出演」
  是的，你必須學會為自己立「人設」
  主動出擊，克服與管理者聊天的障礙
  上司是你真正的同盟
  如何讓夢想照進現實
第十章  成長：讓你的奮鬥，對得起你的野心
  關注成長而非晉陞
  成長不是自然而然的事，需要慎重選擇
  有意識積累，造就「萬能達人」

  如果可能的話，問一問未來的自己
  不要總是做自己擅長的事情
  成長是自己的事，不能總期待別人培養你
  讀了那麼多書，為什麼還是沒有形成知識體系
  為什麼你總是允許自己做「業餘選手」
  職場只看結果，別用過程感動自己
  從今天開始，為夢想而努力

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