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天賦驅動

  • 作者：(美)勞拉·加尼特|責編:霍春霞|譯者:徐陽
  • 出版社：天地
  • ISBN：9787545565423
  • 出版日期：2023/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：236
人民幣：RMB 59.8 元      售價：元
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內容大鋼
    你了解自己有哪些不為人知的天賦嗎？
    你目前從事的是一份可以展露你才華的工作嗎？
    你解決問題的方式與周圍的人有什麼不同？
    天賦就是用自己感覺最愉快和最有效的方式處理事務的能力。本書的作者勞拉·加尼特是一位在世界500強公司摸爬滾打過多年的資深職場人。她結合多年的職場經驗，總結了一套利用天賦提升個人績效的方法論，圍繞挑戰性、影響力、喻悅感、正念和毅力等五個核心要素展開，通過探究和發現個人的天賦，幫助你將更多的時間和精力投入天賦地帶。在書中，勞拉通過講述自己與頂尖公司高管的合作案例，為讀者提供了一系列切實有效的天賦養成計劃。
作者介紹
(美)勞拉·加尼特|責編:霍春霞|譯者:徐陽
    勞拉·加尼特，績效策略師、知名演講人。勞拉在創辦自己的咨詢公司前，曾在谷歌和美國運通等國際頂尖公司從事營銷和品牌化工作。她的客戶包括谷歌、領英、第一資本、美國運通、Adobe、獅門影業、威訊等公司。勞拉是《福布斯》《時代周刊》《華爾街日報》等美國多家媒體的撰稿人，她發表過多篇關於績效、人才戰略、創新策略和成功學的文章。
目錄
第一部分  挑戰性
  第一章  你已獨具天賦
    天賦養成　
    「業績追蹤器」：天賦養成的工具　
    忘掉你的智商吧　
    不是做你喜歡做的事，而是做你應該做的事　
    發現自己的天賦並致力於天賦養成　
  第二章  如果你在工作中失敗了，那你就找錯工作了
    運用你的天賦，讓艱辛的工作充滿活力　
    功成身退的神話　
    確定你的工作是否適合你　
    換工作並不意味著失敗　
    你準備好要做什麼工作了嗎
    你可以掌控適度的挑戰
  第三章  識別你的天賦
    確定自己何時處於天賦地帶　
    重新審視人生，找到你的天賦　
    給自己的天賦命名　
    你的人格類型如何影響你的天賦　
    了解你同事的人格類型　
    在工作中運用天賦　
    如何說「不」　
    確定了天賦的本　
第二部分  影響力
  第四章  不要再肆意宣泄激情，要找到自己的目標
    確定你的核心情感挑戰，並通過它找到你的目標　
    找到你的核心情感挑戰　
    解決你的核心情感挑戰　
    重新規劃職業生涯的艾麗卡　
    你知道自己的目標是什麼嗎　
    將目標付諸行動　
  第五章  　滿足感＝影響力
    內在動機與外在動機　
    通過評估你利用目標的頻率來衡量你的影響力　
    最大限度地發揮你的影響力　
    個人影響力如何提升整個團隊的工作效率　
    進入天賦地帶，將天賦與影響力合二為一　
    運用天賦將事業提升到更高的水平　
    把在天賦地帶工作的習慣帶回家　
    任何人都有目標和影響力　
第三部分  愉悅感
  第六章  不要再將成就感等同於快樂
    成就主義者　
    我是如何戒掉成就之癮的　
    工作中持續的快樂　
    消極的思想會影響你的表現　
    「金手銬」的詛咒　
    成就主義者——塔比瑟　
    你是一個成就主義者嗎　
    從未在工作中找到樂趣的湯姆和凱特　

    用愉悅感取代成就感　
  第七章  把導師暫時放在一邊
    我真的需要導師嗎　
    如何讓導師發揮作用　
    如何找到合適的導師　
    建議與支持的區別　
    建議很好，但支持是必要的　
    在徵求意見或尋求支持時要保持警惕　
    謹慎對待家人的建議　
    「取得好成績，上大學，找工作」並不適用於每個人　
    創造反饋迴路　
    尊重你的直覺　
第四部分  正念
  第八章 你的自我價值在於自信
    消極情緒的觸發因素是如何影響自信的　
    討厭即興發揮的阿比　
    信心遊戲　
    冒名頂替綜合征：我們不相信自己是「貨真價實」的　
    讓失敗成為你成功的一部分　
    保持成長型思維模式　
    杜絕「我不夠聰明」的心理暗示　
    通過成長型思維模式克服自我懷疑　
    你的思維模式屬於哪一種　
    建立正念和自信的心靈咒語　
  第九章  提升你的能量
    力求一切做到最好其實並不好　
    你快精疲力竭了嗎　
    為什麼睡眠不足是新型煙癮　
    你的時間是如何度過的決定了一切　
    創造你理想的工作日　
    運動有助於你運用自己的天賦　
    冥想是一種饋贈　
    設定界限有助於保持精力　
    轉移工作方向　
第五部分  毅力
  第十章  保持好奇心，要有勇氣，並把逆境視為機遇
    逆境是成功不可或缺的一部分　
    好奇心引領創新　
    逆境突圍　
    走出你的舒適區　
    提高專註度，成為某一領域的專家　
    以毅力和好奇心面對逆境　
  第十一章  擁抱求職與一切未知
    確保職業願景清晰可見　
    在求職過程中運用你的天賦　
    每次面試都要提到自己的天賦　
    建立自己的品牌　
    天賦網路　
  第十二章  你的天賦不會改變，但你會
    制訂一份天賦追蹤計劃　

    使用「業績追蹤器」規劃未來　
    在績效考核中使用「業績追蹤器」　
    你能成為理想的員工嗎　
    你能成為理想的領導者嗎　
    巔峰表現可以成為常態　
後記
附錄

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