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職業院校幹部管理與培養

作者：韓英|責編:楊松淼
出版社：化學工業
ISBN：9787122417374

出版日期：2023/01/01
裝幀：平裝
頁數：172

人民幣：RMB 49.8 元售價：元

內容大鋼

本書對職業院校幹部管理與培養進行了研究。對國內外高校幹部管理與培養的經驗進行了詳細分析，對國外不同國家高校幹部管理的發展情況以及我國高校幹部管理與培養的具體情況進行了研究；並闡述了職業院校幹部管理與培養的現狀，指出了我國職業院校幹部管理與培養的現實情況以及存在的問題；重點探索了職業院校幹部管理與培養的對策。
本書可供職業院校幹部管理與培訓使用，也可供對職業院校幹部管理與培養進行研究的學者參閱。

作者介紹

韓英|責編:楊松淼

第1章  緒論
  1.1  研究背景與意義
    1.1.1  研究背景
    1.1.2  研究意義
  1.2  研究內容及方法
    1.2.1  研究內容
    1.2.2  研究方法
第2章  幹部管理與培養的相關概念及理論概述
  2.1  相關概念界定
    2.1.1  職業院校的概念
    2.1.2  幹部的界定
    2.1.3  幹部管理的概念
  2.2  相關理論概述
    2.2.1  幹部管理理論
    2.2.2  激勵與選拔理論
第3章  國內外高校幹部管理與培養經驗借鑒
  3.1  國外高校管理人才培養的啟示
    3.1.1  西方大學管理人員的職業變遷
    3.1.2  國外高校管理人員管理與培養的發展狀況
    3.1.3  推進我國高校幹部隊伍管理與培養的啟示
  3.2  國內高校幹部管理與培養的啟示
    3.2.1  我國高校管理人員身份地位的演變過程
    3.2.2  高校管理幹部培訓的歷史分析
    3.2.3  從我國高校幹部教育與培養中獲得的啟示
第4章  職業院校幹部管理與培養的現狀分析
  4.1  現狀
    4.1.1  知識結構不合理、學歷層次不高
    4.1.2  重視度和認識度不夠，幹部的素質和責任不符
    4.1.3  管理效率不高，管理機制欠缺
    4.1.4  隊伍不穩、存在感缺失
    4.1.5  職業院校幹部貪污腐敗狀況
    4.1.6  職業院校幹部管理的重要性
  4.2  存在的問題分析
    4.2.1  職業院校幹部選拔任用問題
    4.2.2  職業院校幹部教育培訓問題
    4.2.3  職業院校幹部管理組織與監管問題
第5章  職業院校幹部管理與培養的對策
  5.1  管理理念
    5.1.1  樹立長遠的人才戰略
    5.1.2  樹立終身學習理念
  5.2  選拔制度
    5.2.1  堅持職業院校幹部選拔任用原則
    5.2.2  完善職業院校幹部選拔任用制度
  5.3  培養制度
    5.3.1  加強組織領導，建立和完善幹部培訓工作責任制
    5.3.2  完善相關制度，建立幹部教育培訓長效機制
    5.3.3  健全投入機制，加強幹部教育培訓基地建設
  5.4  激勵制度
    5.4.1  建立青年幹部人才庫，選拔培養高精人才
    5.4.2  建立科學合理的激勵機制

    5.4.3  使用科學的激勵策略和方法
    5.4.4  幫助個人進行職業生涯管理
  5.5  其他對策
    5.5.1  加強理想信念教育
    5.5.2  進行科學管理
    5.5.3  加強職業院校組織本身的合理化建設
參考文獻

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