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平衡(領導與管理策略)/個人成長系列叢書

作者：(英)彼得·肖|責編:王西琨|譯者:田麗
出版社：中國經濟
ISBN：9787513670845

出版日期：2022/09/01
裝幀：平裝
頁數：206

人民幣：RMB 48 元售價：元

內容大鋼

管理者會經常碰見一些兩難的困境跟選擇。能夠保持適當的平衡從來都不是容易的事情。我們經常需要在跟隨與領導之間、原則與實用性之間、現實主義與樂觀主義之間、理想與接受度之間找到絕佳的平衡點。
要想做好領導和管理，就需要我們通過調整方法和風格來不斷進行平衡。我們總是需要做出選擇，尤其在態度方面。這本書對任何領導者或管理者來說都是一個寶貴的提示，可以幫助他們判斷何時領導、何時跟隨、何時堅持自己的觀點、何時向他人讓步、何時從前面領導或從背後助力。

作者介紹

(英)彼得·肖|責編:王西琨|譯者:田麗
彼得·肖，切斯特大學、德蒙福特大學、紐卡斯爾大學、哈德斯菲爾德大學和薩里大學領導力發展專業的客座教授，杜倫大學聖約翰學院教授研究員，墨爾本司法學院客座教授，曾經在六大洲指導過個人、高級團隊和組織。彼得·肖曾獲得切斯特大學領導力發展專業博士學位，並已出版30多本關於領導力方面的書，其中一些已被翻譯成7種語言在世界範圍內傳播。

第一章  領導和追隨領導
  1  你喜歡什麼樣的領導？
  2  領導的含義是什麼？
  3  你是否能同時既做領導又做下屬？
  4  為什麼要服從你的領導？
第二章  參與與獨立
  5  深度參與
  6  什麼情況下參與會變成控制？
  7  放權還是徹底不管？
  8  如何做到既「管」又「不管」？
第三章  講原則和重實際
  9  什麼時候應該講原則？
  10  什麼時候要務實？
  11  原則，請減速慢行
  12  平衡原則與現實有多難？
第四章  意識和行動
  13  認真傾聽
  14  注意你的影響
  15  什麼時間開始採取行動？
  16  保持行動與意識的良性循環
第五章  理性和感性
  17  把感性思維當作有價值的信息
  18  不要過分理性？
  19  讓感性思維和理性思維彼此同步
  20  了解自己的內心感受
第六章  個人主義和集體主義
  21  哪些是你的問題？不要推卸責任
  22  哪些事只能由你來做？
  23  家庭和友誼，你需要嗎？
  24  什麼時候以集體利益為重？
第七章  主動命令和被動聽從
  25  什麼時候應該掌握主動權？
  26  什麼時候應該順其自然？
  27  能否對別人言聽計從？
  28  能否在主動安排與聽取意見之間建立
      良性循環？
第八章  現實主義與樂觀主義
  29  生活是艱辛的
  30  希望總是有的
  31  烏雲背後有陽光
  32  如何處理顯而易見的矛盾
第九章  穩定和變革
  33  堅持到底
  34  這是一個變化無常的世界
  35  另闢蹊徑
  36  成功絕非一蹴而就
第十章  現在和未來
  37  未來在向我們招手
  38  紮根于過去
  39  跨越現在和未來

  40  讓未來影響現在
第十一章  野心勃勃和接受現實
  41  一心一意：是好事還是壞事？
  42  接受現實是強大而非軟弱的標誌
  43  知道什麼時候能做出改變
  44  有雄心壯志，又立足現實，不斷取得進步
第十二章  嚴肅與愉悅
  45  有目的地生活
  46  擁有更廣闊的視野
  47  對自己微笑
  48  哪裡適合我？
致謝
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