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終身成長(未來職場的7大核心競爭力)

  • 作者：(德)布希·霍爾菲爾德·卡特琳|責編:王萱//趙之鑒|譯者:王貫虹
  • 出版社：中國廣播影視
  • ISBN：9787504388025
  • 出版日期：2022/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：179
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    當下數字產品和人工智慧的廣泛應用，並不可逆轉地改變著我們的工作和生活。一些人對此充滿希望，而另一些人卻倍感壓力。世界的變化趨勢，令一些人無能為力甚至有繳械投降的威脅。人們需要自我反思，即我們每個人都有必要去感知這一變革過程中好的方面，並靈活、主動地積極應對。
    作者從成長心態、終身學習、自我反思與自我調節、數字化、新型工作和敏捷、創造力、減速與平衡7個方面幫助讀者自我調整和提升。
    本書是基於與不同公司和組織的專家間展開的大量討論以及最新的科學研究成果而寫，分享作者在與不同個體和組織間構建合作、應對變化以及培養看待世界的積極視角等的專業思考。作者以輕鬆、有趣的方式為大家提供行之有效的行動建議。案例分析、自我對照、啟髮式提問和練習將會幫助大家調整心態和自我反思。
    那些能夠適時做出調整的人，將會在未來的職業生涯中具備更強的競爭力，同時也更加有機會去再次激發那些自孩童時起就已具備的潛能，如創造力和創新精神。
    作者是寫給當下每一位追求進步和成長的職場人士，也是寫給那些具有人才管理責任感的企業，來支持他們的員工培養持續性發展能力。沒有幸福的員工，企業怎麼可能有美好的未來！
作者介紹
(德)布希·霍爾菲爾德·卡特琳|責編:王萱//趙之鑒|譯者:王貫虹
目錄
前言
1  成長心態
  1.1  尋求可持續性
  1.2  舒適區、學習區和恐懼區
  1.3  固定型和成長型思維模式
  1.4  理智面對失敗
2  終身學習
  2.1  學有所得
  2.2  未知的未來
  2.3  個人經歷的豐富性
  2.4  學習動機
  2.5  學習策略
3  自我反思與自我調節
  3.1  職業滿意度
  3.2  個人基本需求
  3.3  自我調節：了解自身感受
4  數字化
  4.1  回顧過去
  4.2  展望未來
  4.3  機器人統治的世界
  4.4  數字化與每個人息息相關
5  新型工作和敏捷
  5.1  邁入新型職場
  5.2  敏捷方法
  5.3  敏捷人才
  5.4  新型工作
  5.5  團隊協作新模式
6  創造力
  6.1   每個人都可以發揮創造力
  6.2  喚醒你心中的童真
  6.3  生產性枯燥與夢想
  6.4  即刻出發
7  減速與平衡
  7.1   正念與戒除數字化成癮
  7.2  深度工作
  7.3  學會「斷電」
  7.4  真實
  7.5  人生的意義
  7.6  整體人生觀

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