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重新思考

作者：(美)亞當·格蘭特|責編:王穎|譯者:張曉萌//曹理達//付靜儀
出版社：中信
ISBN：9787521745290

出版日期：2022/10/01
裝幀：平裝
頁數：281

人民幣：RMB 69 元售價：元

內容大鋼

    重新思考是一項重要的能力，本書將幫助你學習如何通過質疑與反思，贏得工作中的卓越表現與生活中的超凡智慧。
    智力通常被視為思考和學習過程中最重要的一種能力，但在如今瞬息萬變的世界中，重新思考的能力可能比學習新知的能力更加重要。全球政治、經濟形勢的急劇變化，迫使很多人不得不重新評估自己的觀念和決策。然而，人的本能讓我們更喜歡待在確信的舒適區，拒絕懷疑帶來的不適。我們更偏愛讓我們感覺良好的觀點，勝過那些需要艱難思索的想法。但對於很多問題來說，智力並不是解藥，甚至可能成為一種詛咒。越是聰明的人，就越容易對自身的局限視而不見。
    在這本書中，沃頓商學院教授亞當·格蘭特提供了大膽的論點和嚴謹的證據，向我們展示了如何擁抱犯錯的喜悅，如何鼓勵他人重新思考，以及如何打造有利於激發重新思考的學校、工作場所和終身學習者社區等諸多廣泛的議題。你將了解到：一位辯論世界冠軍是如何贏得辯論的，一個黑人音樂家是如何說服白人放棄種族仇恨的，一個疫苗「耳語者」又是如何說服反疫苗人士同意為孩子接種疫苗的。作者認為，重新思考不僅可以讓你為舊的問題帶來新的解決方案，還能讓舊的解決方案適應新的問題，為解決各種複雜的商業創新、組織變革、人際關係等問題帶去啟示。如果知識能夠帶來力量，那麼知所未知就是不可或缺的智慧。

作者介紹

(美)亞當·格蘭特|責編:王穎|譯者:張曉萌//曹理達//付靜儀
亞當·格蘭特（Adam Grant），沃頓商學院終身教授，連續四年被評為「沃頓備受歡迎的教師」，位居「全球25位具影響力的管理思想家」之列，併入圍《商業周刊》評選出的40位「40歲以下優秀的商學院教授」。哈佛大學學士，密歇根大學組織行為學博士。格蘭特是谷歌推崇的組織心理學家，長期擔任谷歌公司、IBM公司、花旗集團、高盛集團、皮克斯動畫，以及聯合國和美國海陸空三軍的資深顧問，並作為「青年全球領袖」受邀出席世界經濟論壇。作為《紐約時報》專欄撰稿人，他三度成為受讀者關注的作者，並登上《紐約時報》的封面。他在《哈佛商業評論》等多家知名媒體上發表了多篇文章，他的研究成果也被《紐約時報》、《華爾街日報》、《時代周刊》、《今日美國》等著名報刊介紹。他還是《引爆點》作者馬爾科姆·格拉德威爾「欣賞的社科作家」，TED受歡迎的演講嘉賓。他曾是一名魔術師，同時也是初級奧林匹克跳板跳水運動員。

前言  重新思考
第一部分  個人的重新思考：不斷迭代自我觀點
  第1章  你的四種心理模式：傳教士、檢察官、政客和科學家
  第2章  扶手椅四分衛和冒充者：找到自信的平衡點
  第3章  犯錯的喜悅：為不相信而激動
  第4章  有益的「搏擊俱樂部」：建設性衝突的心理學原理
第二部分  人際間的重新思考：啟迪他人心智
  第5章  與對手共舞：如何贏得辯論和影響他人
  第6章  鑽石上的仇怨：動搖刻板印象，減少偏見
  第7章  疫苗耳語者和溫和的訊問者：如何用正確的傾聽方式促使人們做出改變
第三部分  群體層面的重新思考：創造終身學習者社區
  第8章  激烈的對話：消除分歧的討論
  第9章  重寫教科書：教會學生質疑知識
  第10章  這不是我們的一貫做法：在工作中構建學習文化
  第11章  避免隧道視野：重新考慮我們的完美職業生涯和生活計劃
尾聲
行動建議
致謝
參考文獻
註釋

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