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創新管理思想史(精)/企業管理思想史系列

  • 作者：胡海波|責編:尤穎//黃爽//徐金鳳|總主編:胡海波//蔣翠珍//林曉偉//曾國華
  • 出版社：企業管理
  • ISBN：9787516426203
  • 出版日期：2022/08/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：309
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從創新管理的對象出發，將創新管理思想劃分為企業技術創新管理學派、企業非技術創新管理學派及社會創新管理學派，並梳理了每個學派中的主要創新管理思想的發展歷程、代表人物、核心思想，對每個學派的發展進行了概括總結和文獻述評。
    本書通過系統梳理，總結了未來的創新管理研究命題，從可持續發展和中國特色的創新管理兩個具有國際視野和中國特色的視角提出了相關命題。此外，本書還跳出研究本身，從研究方法角度給出了後續研究者在開展創新管理研究上的建議。
    本書涵蓋了近百年的創新管理思想史的主要研究思想，並對每個學派的主要創新管理思想都做了時間序列分析，參考的研究資料的時間跨度大、種類多樣、體量豐富。本書的內容及參考資料有利於後續學者開展相關研究。
作者介紹
胡海波|責編:尤穎//黃爽//徐金鳳|總主編:胡海波//蔣翠珍//林曉偉//曾國華
    胡海波，博士、教授、博導。井岡學者特聘教授、江西省百千萬人才工程人選、江西省名師工作室負責人、教育部學位中心首批優秀案例教師、澳大利亞新南威爾士大學（UNSW）訪問學者。享受省政府特殊津貼。現任江西財經大學工商管理學院院長，兼任中國企業管理研究會副理事長、中國管理現代化研究會管理案例研究專業委員會委員、江西省管理學會秘書長、國際案例研究協會（ICRA）顧問委員會成員。     主持完成教育部視頻案例項目，5篇案例收錄于毅偉和哈佛案例庫，全球信息系統協會影響力大獎（AIS Impact Award）首屆得主，獲全國百篇優秀管理案例獎9次、江西省社科優秀成果二等獎2次和三等獎2次、中國企業管理研究會年度優秀論文二等獎2次和三等獎2次。獲首屆清華大學卓越開發者案例大獎賽二等獎、首屆全國百佳電子商務案例二等獎、首屆全國高校經管類實驗教學案例大賽三等獎、首屆江西省微課比賽一等獎，江西省教學成果獎一等獎2次。
目錄
第一章  創新管理思想概述
  第一節  創新管理思想的形成與發展
    一、萌芽階段（1912-1959年）
    二、發展階段（1960-1989年）
    三、拓展階段（1990年至今）
  第二節  創新管理思想史理論體系
    一、研究邏輯框架
    二、研究內容及研究問題
    三、研究方法
  小結與評述
第二章  創新管理思想理論溯源
  第一節  西方創新管理理論溯源
    一、萌芽階段（1912-1969年）
    二、產業創新階段（1970-1989年）
    三、繁榮發展階段（1990年至今）
  第二節  中國創新管理理論溯源
    一、本土化階段（1993-2011年）
    二、再創新階段（2012年至今）
  第三節  中西方創新管理思想比較
    一、中西方創新管理思想發展的核心特徵
    二、中西方創新管理思想發展的「和與不同」
  小結與評述
第三章  企業技術創新管理學派
  第一節  企業技術創新管理學派的形成與發展
    一、企業技術創新管理的發展階段
    二、企業技術創新管理學派的主要內容
  第二節  主要代表理論
    一、開放式創新
    二、顛覆式創新
    三、全面創新
    四、自主創新
    五、二次創新
  小結與評述
第四章  企業非技術創新管理學派
  第一節  企業非技術創新管理學派的形成與發展
    一、企業非技術創新管理的發展階段
    二、企業非技術創新管理理論的主要內容
  第二節  主要代表理論
    一、商業模式創新理論
    二、服務創新理論
    三、整合式創新理論
    四、非對稱創新理論
  小結與評述
第五章  社會創新管理學派
  第一節  社會創新管理學派的形成與發展
    一、社會創新經濟學派研究
    二、社會創新社會學派研究
    三、社會創新管理學派研究
  第二節  主要代表理論
    一、樸素式創新理論

    二、包容性創新理論
    三、反貧困創新理論
  小結與評述
第六章  前沿命題與未來發展
  第一節  創新管理思想的前沿命題
    一、創新管理與減貧
    二、創新管理與數字化
    三、創新管理與綠色發展
  第二節  創新管理思想的未來發展
    一、研究方法的規範化
    二、研究情境的本土化
  小結與評述
參考文獻

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