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無意識偏見(影響你判斷和行動的秘密)

  • 作者：(美)帕梅拉·富勒//馬克·墨菲//周慧安|責編:肖佳|譯者:張淼
  • 出版社：中國青年
  • ISBN：9787515365800
  • 出版日期：2022/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：324
人民幣：RMB 59.9 元      售價：元
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內容大鋼
    每個人都有無意識偏見。我們的大腦每秒能接收1100萬條信息，但我們只能有意識地處理其中的大約40條。為了彌補這個缺口，大腦只得構建捷徑來幫助我們處理這些信息。這個機制雖然快捷，但也會扭曲事實，先入為主的想法會導致判斷不準確，進而影響我們的決策和行為。
    《無意識偏見》是任何想要超越自己這種先入為主想法的個人和領導者的理想選擇。作者融合心理學有關偏見的先進理論，和富蘭克林柯維公司對個人、組織發展的研究經驗，解釋了偏見是什麼、人為何會有偏見、何時會產生偏見、如何識別偏見、如何修正偏見，並提供了30多種經過驗證有效的獨家工具，包括績效模型、進步模型以及重構無意識想法的方法清單，幫助我們重新理解無意識偏見，擺脫無意識偏見的負面影響。
    我們對彼此的看法以及與他人互動的方式對我們的成功和進步有著巨大的影響。打破偏見，衝破桎梏，更有力量地達到你所期望的目的地，實現你的目標。
    記住，你本不必讓無意識偏見限制住自己的判斷與行動。
作者介紹
(美)帕梅拉·富勒//馬克·墨菲//周慧安|責編:肖佳|譯者:張淼
目錄
前言
序言
推薦序
簡介
第1部分  識別偏見
  第1章  探索身份
  第2章  了解神經科學
  第3章  發現偏見陷阱
  第4章  擁抱正念
第2部分  培養關係
  第5章  聚焦歸屬感
  第6章  運用好奇心和同理心
  第7章  探尋人際關係網路的力量
  第8章  進行困難的談話
第3部分  展現勇氣
  第9章  勇氣是什麼
  第10章  勇於發現
  第11章  勇於應對
  第12章  勇於成為盟友
  第13章  勇於提出倡議
第4部分  應用於人才生命周期
  第14章  被聘用
  第15章  貢獻與參與
  第16章  晉陞
結語
致謝
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