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複雜思維(8大原則打造職場多維競爭力)/羅家德複雜系統管理學系列

作者：羅家德//萬怡|責編:鄢林敢
出版社：中信
ISBN：9787521744651

出版日期：2022/07/01
裝幀：平裝
頁數：236

人民幣：RMB 59 元售價：元

內容大鋼

    個體在裁員風潮下如何破局？
    如何避免無效「內卷」和「躺平」？
    如何克服職場中的「社交恐懼症」？
    如何破解大行其道的「成功學」誤導？
    如何順利達成做好的職業規劃？
    當今社會充斥著不確定性，「黑天鵝」亂飛，「灰犀牛」亂跑，職場人士同樣因複雜社會情境陷入迷茫與焦慮。過去人們針對舊環境總結出的簡單規律、職場守則早已無法匹配今日所需，基於此，這本書通過複雜思維這一重要思維工具，結合學術觀點、歷史事實和時事熱點，層層分析職場問題，剖析個人和組織發展的底層邏輯，通過8大原則給出切實可行的實踐方案，幫助職場人士打造多維競爭力。
    作者認為，複雜思維是一個看待萬事萬物的哲學視角，將其運用在職場中，可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎上，正確地看待關係、人脈、圈子，以應對環境變化，適應組織發展，發揮自身能力，用好手中資源，找到成功規律。

作者介紹

羅家德//萬怡|責編:鄢林敢

序一  一本「觸手可及」的複雜科學之作
序二  複雜思想的文化密碼
引言
第一章  什麼是複雜思維
  複雜性科學的發展歷程
  莫蘭的複雜哲學
第二章  以複雜思維看世界
  擁抱不確定性
  複雜時代的職場問題
  重新理解「成功」
第三章  不確定性中的確定性
  「失控」的時代
  「意外」的幸運
  用自己的方式發光
  遠離「個人英雄主義」
第四章  于多元人脈中觀勢與待勢
  人脈的優勢積累
  人脈與順勢
  多元包容，兼聽兼看
第五章  定位與蓄能
  認識你自己
  生活不止於腳下
  超越「一萬小時」
第六章  弱關係與強關係
  弱關係，特殊的優勢
  結構洞中有什麼？
  強關係，志同道合的夥伴
第七章  耦合與脫耦，規劃與應變
  關係：收放自如
  中庸：動靜之間
  反饋：隨機應變
第八章  複雜系統領導者的基本要領
  管理者：從修身到齊家
  願景的意義
  認清外部環境
第九章  複雜環境中的組織
  戰略的過去、現在與未來
  如何創建高創新團隊
  學習型組織與系統思考
第十章  複雜系統領導者的管理之道
  變控制思維為複雜思維
  領導者的動態平衡之道
結語
主要參考書目

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