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擴展與創新(勞教廢止后社區矯正的職能定位與處遇模式)(精)/東南學術文庫

  • 作者：李川|責編:劉慶楚
  • 出版社：東南大學
  • ISBN：9787576600520
  • 出版日期：2022/03/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：255
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    針對違法犯罪治理的處遇職能論隨著社會治理需求的複雜化與處遇機制的多元化而豐富發展。受到新時代風險管控與被害修復等新興理念影響，科學的處遇制度應滿足一般預防、特殊預防、風險預防、修復預防的多面向職能需求，處遇機制相應地必須形成懲罰威懾、教育矯治、監督管控、社會修復的複合模式，這一多元處遇職能與機制原理成為一般性的檢驗各種社會處遇制度的必要性與合理性標準。本書運用上述處遇職能論基本原理，從違法犯罪治理一體化視角檢視勞教廢止問題，從而發掘出被忽視的、決定勞教廢止的關鍵動因在於其職能缺陷，由此進一步確立勞教廢止后的職能漏洞所在；在職能漏洞填補的意義上提出並論證了真正契合勞教廢止后填補需求的是社區矯正治理方案；而要實現社區矯正方案，就要適度擴張社區矯正適用範圍到治安違法治理領域，這就為充分發揮社區矯正靈活多元的職能優勢提供了，制度創新契機。本書不僅進一步研究提出了新設治安社區矯正、實現行刑與治安違法處遇的雙層社區矯正體系的制度構想，還研究提出了作為社區矯正制度擴張基礎的多元職能體系與中間多元處遇模式，研究了治安社區矯正的制度設計與配套制度的完善；最後著眼于實踐，提出了替代勞教的治安社區矯正的落實路徑方案，即將治安社區矯正納入治安管理處罰制度、豐富該處罰制度為處遇制度，同時解決治安管理處罰的單一懲罰機能問題，並且以治安社區矯正替代廢止的收容教養制度的職能與措施，解決遺留的刑法與治安管理銜接適用問題。
作者介紹
李川|責編:劉慶楚
目錄
緒論
第一章  勞動教養廢止的本因再檢視
  第一節  廢止前勞動教養的基本特徵
  第二節  勞動教養的三大主要缺陷及其價值威脅
  第三節  從制度改廢之爭反思勞教廢止的真正動因
第二章  決定勞教廢止的處遇職能論原理
  第一節  社會處遇職能及其機制的演進譜系
  第二節  社會處遇的多元職能與特殊職能
  第三節  處遇職能視野下勞動教養廢止的根本原因
第三章  勞教廢止后社區矯正填補方案的合理性和可行性
  第一節  后勞教時代社會治理空白問題
  第二節  社區矯正方案的最佳契合性
  第三節  社區矯正擴張的必要性與可行性
第四章  社區矯正擴張后的處遇職能原理
  第一節  后矯治時代廣義社區矯正的多元職能
  第二節  社區矯正複合職能體系的結構辨析
第五章  擴張視野下治安社區矯正的新設與銜接
  第一節  擴張背景下治安社區矯正的產生與定位
  第二節  治安社區矯正之制度設置
  第三節  治安社區矯正與行刑社區矯正的區分與銜接
第六章  折中處遇模式的形成與借鑒
  第一節  折中處遇模式借鑒的必要性
  第二節  折中處遇模式的優勢與內涵
  第三節  折中處遇模式的制度定位選擇
第七章  后勞教時代治安社區矯正的實踐路徑
  第一節  從處罰到處遇：納入治安管理的治安社區矯正實現路徑
  第二節  治安社區矯正制度對收容教育的替代
結語  后勞教時代社區矯正擴張的核心價值

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