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職場答案簿

作者：墨子連山|責編:陳素然
出版社：人民郵電
ISBN：9787115584274

出版日期：2022/03/01
裝幀：平裝
頁數：217

人民幣：RMB 59.8 元售價：元

內容大鋼

    遇到問題后如何不再束手無策，變得思路清晰？如何從員工變成管理者？管理的秘訣是什麼？如何慧眼識人，看清對方段位？
    這不是一本講大道理的理論圖書，而是一本實打實教你如何做的實踐指南。其背後不僅有完備的理論，更有經過成幹上萬人實戰檢驗的實操方法，被稱為職場教科書級的實操指南。
    本書共分上下兩篇。
    上篇講了什麼是好員工：首先，要進行職業規劃，而職業規劃的目的只有一個——打造個人職場品牌；其次，為了打造個人職場品牌，你要訓練職場基本功，即熟練掌握職場必備技能；再次，你要進一步提升基本能力，這既包括學習能力，也包括思維框架，是驅動技能的內功；然後，職場需要進行人際協作，所謂「氣兒順了，事兒才能順」；最後，讓對方氣兒順，自己先要氣兒順，所以你還要做好情緒管理。
    下篇主要講了真正好的管理者是什麼樣的：管理者需要依靠團隊達成目標，而管理首先是技術，其次才是藝術；招培用留更是團隊建設的四門功課；而說到人，最大的局限是認知格局，突破認知是首要問題；最後，具備以上這些成為老闆的條件后，你將成為「金字塔頂端的玩家」。

作者介紹

墨子連山|責編:陳素然
墨子連山，北京航空航天大學電腦學士，萊頓大學自然科學碩士，曾在荷蘭ASML公司總部工作，負責建模與演算法優化業務。回國后，他連續創業，先後與他人聯合創建了瓜子二手車金融、車多多、墨子俱樂部等多家公司。 2020年，他開始在知乎發表文章，一年內自然增長的關注者數量就達30萬，其文章內容實用、風趣。此外，他受微博官方邀請，已成為微博新知博主。

上篇  什麼是好員工
  第一章  職業規劃——打造個人品牌
    01  職場新人：如何度過新手期
    02  升級：成為領導信任的員工
    03  最終目標：打造職場個人品牌
  第二章  職場技能——工具百寶箱
    01  敲門磚：面試那些事
    02  瑞士軍刀：無處不在的運營
    03  萬能鑰匙：人人都是產品經理
    04  數據驅動：數據構建的公司
    05  基礎工具：效率提升
  第三章  基本能力——必修內功
    01  一力降十會：邏輯
    02  運用之妙：思維框架
    03  自我迭代：學習
  第四章  人際協作——在職場中游刃有餘
    01  慧眼識人：段位
    02  統一認識：溝通
    03  如虎添翼：向上管理
    04  當眾表達：演講
  第五章  情緒管理——做情緒的主人
    01  自知者明：如何控制自己的情緒
    02  立於不敗：如何擁有強大的內心
    03  收放自如：讓情緒為我所用
下篇  什麼是好管理者
  第六章  管理能力——職場高手
    01  高階技能：管理
    02  管理進階：三個疑難雜症
    03  終極問題：躲不掉的難題
  第七章  團隊建設——職場中的藝術
    01  周公吐哺：選人
    02  十年樹人：培養
    03  人盡其才：用人
    04  優勝劣汰：驅逐劣幣，留下良幣
  第八章  認知格局——降維打擊
    01  知道不知道：認知
    02  對你好但與你無關：格局
  第九章  極致體驗——創業
    01  TO DO：如何運營一家公司
    02  NOT TO DO：九死一生

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