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事業單位領導人員管理規定

  • 作者：編者:中國法制出版社
  • 出版社：中國法制
  • ISBN：9787521625257
  • 出版日期：2022/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：27
人民幣：RMB 5 元      售價：元
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內容大鋼
    《事業單位領導人員管理規定》是事業單位領導人員管理工作的基本遵循。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要按照要求抓好學習貫徹。一是組織開展學習培訓。把學習貫徹《管理規定》作為一項重要工作，擺上重要議事日程，組織事業單位領導人員及相關幹部管理工作者原原本本地學習，提高政策執行能力。二是完善配套制度。中央組織部將會同有關行業主管部門制定完善有關行業事業單位領導人員管理具體辦法。各省、自治區、直轄市要制定完善市級以下事業單位領導人員管理辦法，使各項工作都有章可循，確保按制度辦事。三是採取有效措施抓好貫徹實施。要用《管理規定》統一思想認識，規範選拔任用，加強管理監督，激勵擔當作為，不斷提高事業單位領導人員管理質量和水平。中央組織部將加強對《管理規定》貫徹執行情況的監督檢查，推動中央精神在各級各類事業單位得到有效貫徹落實。
作者介紹
編者:中國法制出版社
目錄
事業單位領導人員管理規定
  第一章  總則
  第二章  任職條件和資格
  第三章  選拔任用
  第四章  任期和任期目標責任
  第五章  考核評價
  第六章  交流、迴避
  第七章  職業發展和激勵保障
  第八章  監督約束
  第九章  退出
  第十章  附則
建設德才兼備、忠誠乾淨擔當的高素質專業化事業單位領導人員隊伍——中央組織部負責人就《事業單位領導人員管理規定》答記者問

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