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共享經濟背景下網路平台契約勞動的法律規制研究

  • 作者：張勇敏//郭穎華|責編:范洪法//樊曉燕
  • 出版社：浙江大學
  • ISBN：9787308220323
  • 出版日期：2021/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：291
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以我國共享經濟背景下網路平台契約勞動關係的法律規制路徑為研究對象，依托我國民法和勞動法的制度背景，以解釋論為基本視角，進而整理出中國法上「民法和勞動法交叉保護」的網路平台契約勞動關係法律規制的構造機理和實現路徑圖。可視為對網路平台經濟雇傭關係研究的補充性研究。
作者介紹
張勇敏//郭穎華|責編:范洪法//樊曉燕
目錄
第一章  導論
  第一節  研究背景：信息技術、共享經濟與契約勞動
  第二節  研究對象的界定
    一、共享經濟
    二、契約勞動
    三、網路平台和平台工作
  第三節  研究意義和方法
    一、研究意義
    二、研究方法
  第四節  基本結構
第二章  研究綜述
  第一節  共享經濟的語域和內涵界定研究
  第二節  網路平台契約勞動的概念和類型研究
    一、契約勞動概念界定
    二、網路平台契約勞動用工模式的主要類型
  第三節  網路平台契約勞動關係的性質界定研究
    一、雇傭關係與勞動關係的不同學說
    二、契約勞動關係法律性質的界定
  第四節  網路平台契約勞動關係法律規制比較研究
    一、英國契約勞動關係的法律調整
    二、印度契約勞動關係的法律調整
    三、日本契約勞動關係的學理認識
    四、美國契約勞動關係的法律調整
    五、國際勞工組織契約勞動關係的學理認識
  第五節  我國平台契約勞動關係法律規制研究
    一、三類典型網路平台契約用工的現狀研究
    二、平台工作者的勞動權益保護研究
    三、平台工作者的社會保險權益保護研究
    四、平台工作者權益保護的正當程序機制研究
  本章小結
第三章  我國網路平台契約勞動關係的實證分析
  第一節  外賣騎手勞動權益法律保護的實證研究報告
    一、外賣騎手勞動權益保護現狀：基於調查樣本的分析
    二、近年來外賣騎手用工爭議案的司法判例分析
    三、外賣騎手勞動權益保護存在的法律問題及原因
    四、外賣騎手勞動權益法律保護的模式構建和現實路徑
    五、小結
  第二節  網約車司機勞動權益法律保護的實證研究報告
    一、網約車司機勞動權益保護現狀：基於調查樣本分析
    二、網約車司機勞動權益保護的現狀及主要問題
    三、網約車司機勞動權益保護的法律建議
    四、小結
  第三節  網路主播勞動權益的法律保護的實證研究報告
    一、網路直播行業契約勞動關係概述
    二、網路主播勞動權益保護現狀：基於調查樣本的分析
    三、近年來網路主播用工爭議案的司法判例分析
    四、網路主播用工關係法律性質認定的反思
    五、小結
  本章小結
  附錄一  外賣騎手勞動權益保障調查問卷

  附錄二  網約車司機勞動權益保障調查問卷
  附錄三  網路主播勞動權益保障調查問卷
第四章  網路平台契約勞動關係調整模式的國際比較
  第一節  德國的情況
    一、德國勞動法體系概述
    二、「勞動者」的判斷基準
    三、新型契約勞動的典型判例：聯邦勞動法院對「類僱員」的管轄權
  第二節  日本的情況
    一、「勞動者」的判斷基準
    二、契約勞動關係的法律適用
  第三節  美國的情況
    一、「勞動者」的判斷基準
    二、勞動關係的認定標準
    三、司法實踐
  第四節  英國的情況
    一、「勞動者」的判斷基準
    二、勞動關係的認定標準
    三、司法實踐
  第五節  國際勞工組織的情況
    一、國際勞工組織對於雇傭關係的定義
    二、國際勞工組織有關雇傭關係的公約和建議書
  本章小結
第五章  網路平台用工合同的法律問題
  第一節  網路平台用工合同性質認定的現狀與分歧
    一、我國網路平台用工合同性質認定的司法實踐概況
    二、網路平台用工模式和用工合同的類型
  第二節  傳統合同法理論對不同類型平台用工合同的規範作用
    一、有名合同對網路平台用工的規制意義與片面之處
    二、「零工就業模式」中的無名合同及其法律適用
  第三節  傳統勞動關係理論對平台用工合同認定的價值與弊端
    一、「從屬性」認定標準
    二、我國傳統勞動關係的認定標準
  第四節  我國網路平台用工合同法律調整的思路
    一、雇傭合同與勞動合同的關係以及相關學說
    二、比較法視野下的網路平台用工關係的歸類考察
    三、我國網路平台用工合同法律調整的思路和路徑
  本章小結
第六章  網路平台工作者的集體權利和社會保障法律問題
  第一節  勞動權概述
    一、勞動權的產生和發展
    二、勞動權的體系
    三、我國保障公民勞動權的法律規範
  第二節  網路平台工作者的團體協議自治與工會構建
    一、團體協議自治
    二、網路平台工作者團結權的新選擇
  第三節  網路平台工作者的社會保障法律問題
    一、我國網路平台工作者的社會保障現狀
    二、完善我國網路平台工作者社會保險制度的現實路徑
  本章小結
第七章  網路平台工作者權利保護的正當程序機制

  第一節  網路平台工作者個別權利保護的正當程序機制
    一、民事爭議解決機制現狀
    二、勞動爭議解決機制現狀
  第二節  網路平台工作者集體權利保護的正當程序機制
    一、集體勞動關係概述
    二、集體勞動權現狀
    三、網路平台工作者集體權利救濟途徑缺失和解決方案
  本章小結
第八章  我國網路平台契約勞動關係法律調整機制的建立
  第一節  我國網路平台契約勞動關係的法律調整現狀
    一、我國平台經濟的發展現狀
    二、我國網路平台契約勞動關係的特徵與現狀
  第二節  我國網路平台契約勞動關係法律調整的基本思路與實現路徑
    一、利益平衡原則的提出：勞動者權益保障與平台企業利益的權衡
    二、基本思路：彈性化的制度框架和實現路徑
  本章小結
第九章  結論與建議：網路平台契約勞動關係「彈性保護」的法律規制體系構架
    一、網路平台契約勞動關係法律規制的基本理念
    二、網路平台契約勞動關係法律規制的體系架構與實現路徑
    三、網路平台工作者替代性社會保險方案的建立
    四、網路平台工作者替代性工會組織的構建
    五、網路平台工作者替代性糾紛解決機制的建立
參考文獻

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