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企業常見法律問題及風險防範(管理者身邊的法律顧問第4版)/法商實務系列

  • 作者：張揚//蔣丹青|責編:熊林林
  • 出版社：中國法制
  • ISBN：9787521622775
  • 出版日期：2021/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：418
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以企業管理中常見的法律問題及風險為切入點，通過「以案說法」「應對方案」「風險提示」「法規速遞」等板塊總結實踐中的做法及相關法律依據，為企業管理者、HR、法務人員提供相應對策，具有較強的實用性。
    第四版更新的內容主要有：增設「企業管理者婚姻家事常見法律問題」一章；《民法典》頒布背景下相關條款的更新、相關內容修改、增加新的內容；結合商業秘密司法解釋修改和更新相關內容；等等。
作者介紹
張揚//蔣丹青|責編:熊林林
目錄
第一章  公司的設立與終止
  第一節  公司的設立
    一、公司註冊地的法律意義及重要性
    二、出資並不代表法定股東資格的確認
    三、註冊資本認繳制並不等於不繳
    四、公司籌備階段所產生的債務該如何承擔
    五、公司設立過程中，發起人或投資人能否要求退回投資
    六、註冊資本認繳制下的公司經營風險
  第二節  公司出資糾紛
    一、代繳出資的股東如何保護自己的債權
    二、實繳出資與股份佔有並不必然成正比
    三、抽逃出資的認定情形以及處罰
    四、作為註冊資本的知識產權貶值時如何處理
    五、乾股的贈與
  第三節  公司的終止
    一、股東起訴要求公司解散的條件及方法
    二、公司解散糾紛中，法院如何認定公司是否陷入僵局
    三、有限責任不有限：有限責任公司人格的否定
    四、公司在清算期間應注意的法律問題
    五、公司被吊銷與公司惡意註銷后的法律責任
第二章  合夥企業、個人獨資企業和一人公司
  第一節  合夥企業
    一、合夥企業與一般公司法人的區別
    二、有限合夥企業是對外融資和設置股權激勵的好工具
  第二節  個人獨資企業和一人公司
    一、個人獨資企業投資人的無限責任
    二、一人公司的優勢和法律風險
    三、一人公司為股東作擔保的股東責任
第三章  公司的內部治理
  第一節  公司章程與股東協議
    一、章程——公司的「憲法」
    二、股東協議與章程之間存在衝突時如何適用
  第二節  股東會與董事會
    一、開會啦!——股東會的召開與臨時股東會
    二、投票吧!——股東會的表決機制
    三、董事會的一般規定
    四、董事會的「一票否決權」及法律風險
  第三節  股東的權利與義務
    一、股東資格的認定與隱名股東
    二、有限責任公司的股權轉讓規則
    三、新股東加入公司，是否應承繼原來的公司債務
    四、51％對49％——大股東的權益體現
    五、小股東的利益如何保護
    六、當公司處於盈利狀態時，股東是否一定享有分紅權利
    七、「兩事一高」的忠實與勤勉義務
  第四節  公司的管理架構及管理許可權
    一、分公司與子公司的區別
    二、金字塔結構控股模式可以確保公司控制權及有效降低企業經營的法律風險
    三、公司的公章究竟該由誰持有
    四、公司監督機制如何充分發揮作用

第四章  公司的對外經營
  第一節  合同的簽訂
    一、合同簽訂前的合作方審查
    二、合同的蓋章與簽名
    三、合同的標的、數量、質量等重要條款應當約定明確
    四、格式條款的效力
    五、定金與訂金
    六、讓敗訴方支付勝訴方律師費的方法
    七、司法爭議解決中訴訟與仲裁的選擇
    八、合同上的內容能否塗改
    九、幾種常見的合同範本
  第二節  合同的履行
    一、產品買賣的驗收規則
    二、質保期
    三、預開發票的法律風險
    四、合同被撤銷的法律風險
    五、違約責任與抗辯權
    六、違約金與違約賠償
    七、代理、授權以及員工職務行為的認定
    八、關聯公司在經營上的法律風險
    九、公司應收賬款的法律風險以及對賬單與催款函的製作
    十、公司合併、分立后的債務承擔
    十一、債權債務的轉移規則
  第三節  抵押擔保、借貸與融資
    一、公司與銀行的貸款法律糾紛
    二、公司為他人提供擔保的法律責任
    三、民間借貸法律問題
    四、民間擔保抵押中有關債權人的權利保護
    五、企業融資暗藏殺機
第五章  企業人力資源管理
  第一節  現行勞動法律的適用
  第二節  公司內部人事管理
    一、公司招聘員工應注意哪些問題
    二、勞動合同該如何製作與簽訂
    三、不簽訂勞動合同的雙倍工資計算標準
    四、退休員工的聘用
    五、大學生頂崗實習
  第三節  勞動用工制度
    一、公司規章制度如何做到合法有效
    二、調崗與減薪
    三、合法解僱員工需要同時具備事實依據與制度依據
    四、公司能否與員工約定違約金條款
    五、非全日制勞動用工
    六、勞務派遣與勞務外包
  第四節  勞動報酬與勞動待遇
    一、工資表中的項目明細與加班費之間的法律關係
    二、公司在考勤制度上容易犯的錯誤
    三、工傷的認定
    四、員工因病或非因工死亡待遇
    五、公司為員工提供培訓后的服務期約定

    六、用於激勵員工的虛擬股份制
  第五節  競業限制與保密義務
    一、勞動合同法中的競業限制
    二、員工違反保密義務的認定
  第六節  勞動糾紛仲裁與訴訟
    一、勞動爭議案件的受理範圍
    二、勞動糾紛中的「舉證責任倒置」
第六章  企業品牌的知識產權保護
  第一節  企業設立初期的知識產權保護
    一、企業應該如何起名
    二、企業字型大小被他人搶注，怎麼辦？
    三、保護好網路域名
    四、知識產權入股的權利人變更
  第二節  企業對內經營管理中的知識產權保護
    一、核心技術人員帶走企業商業秘密的處理方法
    二、利用專利保護好企業的技術成果
    三、員工職務發明的認定及企業權利保護
    四、員工是否可以將工作成果以個人的名義結集出版
    五、善用管轄權向異地網路侵權者進行維權
  第三節  公司對外推廣過程中的知識產權保護
    一、商品包裝、裝潢莫踏入侵權誤區
    二、網路銷售中的知識產權保護
    三、企業廣告宣傳應注意合法合規
    四、宣傳廣告的圖片與字體應避免侵權
    五、勿為他人做嫁妝——商標的授權使用
    六、商標許可期屆滿后，商家對印有許可人商標的積壓產品能否繼續銷售
    七、公開徵集LOGO的注意事項
    八、企業微博、微信公眾賬號的運營維護
    九、合資公司的知識產權在清算時的處理
第七章  企業管理者婚姻家事常見法律問題
  第一節  婚姻關係對公司和個人財產的影響
    一、股東離婚對公司經營決策的影響
    二、離婚涉及有限責任公司、合夥企業、個人獨資企業的股權、財產份額的分割問題
    三、「夫妻檔公司」的股東連帶責任
    四、企業經營中的夫妻共同債務
  第二節  股東去世所涉及的遺產繼承
    一、股東資格的繼承
    二、股東死亡對公司及家族的影響
第八章  企業經營中的經濟犯罪
  第一節  管理者容易觸犯的經濟犯罪
    一、職務侵佔罪
    二、商業賄賂
    三、合同詐騙罪
    四、非法吸收公眾存款罪及集資詐騙罪
    五、挪用資金罪
    六、騙取貸款罪和貸款詐騙罪
    七、損害商業信譽、商品聲譽罪
  第二節  單位犯罪
  第三節  面臨經濟犯罪刑事指控時需注意的問題
    一、刑事和解

    二、刑事案件中的口供問題
後記

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