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職工工資福利權益知識50問/名律師解答系列

  • 作者：時福茂|責編:時秀晶//李思妍//習艷群
  • 出版社：中國工人
  • ISBN：9787500877455
  • 出版日期：2021/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：154
人民幣：RMB 20 元      售價：元
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內容大鋼
    職工朋友的收入水平是社會經濟指數的重要參數，也關係到職工的直接利益，但一些職工朋友不了解自己在職場中有哪些工資福利待遇，導致自己的合法權益被侵害。
    為了提升職工知法、懂法、守法、用法的意識和能力，編者邀請職工維權律師時福茂編寫了這本《職工工資福利權益知識50問》。這本手冊以簡明扼要的問答形式，解讀了相關條例的規定，並通過以案說法的方式，指導廣大職工如何維護工資、保障性待遇、休假等權益，是一本實用性強、便於攜帶的普法工具書。
作者介紹
時福茂|責編:時秀晶//李思妍//習艷群
目錄
第一部分  工資篇
01  什麼是最低工資標準？
02  如何看懂工資條？
03  實發工資可以比勞動合同中約定的工資少嗎？
04  女職工休產假以及請產檢假如何發放工資？
05  法定節假日加班費怎麼算？
06  婦女節未給女職工放半天假，用人單位需支付加班費嗎？
07  職工自願加班，用人單位可以不支付加班費嗎？
08  綜合計算工時工作制是否有加班費？
09  加班費是否可以年底結算？
10  釘釘打卡記錄是否可以作為加班的證據？
11  職工主動辭職，用人單位是否需要支付經濟補償？
12  客觀情況變化導致合同解除，用人單位是否需要支付經濟補償？
13  用人單位單方解除勞動合同是否需要支付賠償金？
14  經濟補償和賠償金怎麼計算？
15  被拖欠工資，向勞動爭議仲裁主張的時效是多久？
16  有工資欠條能否直接起訴？
17  如何快速討薪？
18  職工涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕，用人單位能否停發工資？

第二部分  保障性待遇篇
19  什麼是「六險二金」？
20  用人單位是否必須為職工繳納企業年金？
21  什麼是補充醫療保險？
22  用人單位是否可以把社會保險費折算到工資里發放給職工？
23  職工個人需支付哪些社會保險費？
24  非全日制用工如何參加社會保險？
25  職工主動辭職，是否可以領取失業保險金？
26  失業人員在領取失業保險金期間，應當繳納的基本醫療保險費由誰支付？
27  基本養老保險繳費不滿15年，能否享受養老保險待遇？
28  什麼是生育津貼，生育津貼的標準是多少？
29  一級至四級傷殘有哪些工傷保險待遇？
30  職工因工死亡，近親屬能獲得哪些賠償？
31  職工工傷住院期間，用人單位按病假工資支付是否合法？
32  用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險，職工工傷待遇如何享受？
33  因第三方交通肇事導致的工傷，職工能否同時獲得工傷保險待遇和第三人人身損害賠償？
34  如何提取住房公積金？
35  用人單位是否必須向職工發放年終獎？
36  用人單位能否扣除一部分工資作為年終獎到年底再發放給職工？
37  如何繳納年終獎個人所得稅？

第三部分  休假權益篇
38  「996」的工作模式是否合法？
39  每周僅安排職工休息一天是否合法？
40  年休假是否可以跨年度休？
41  職工患病或非因工負傷，醫療期有多長？
42  職工患病或非因工負傷，能享受哪些待遇？
43  職工請事假期間，用人單位是否需要支付工資？
44  職工在什麼情況下不可以拒絕加班？
45  女職工產假有多少天？


第四部分  疫情防控期間待遇篇
46  用人單位安排職工在家辦公期間是否需要支付全額工資？
47  用人單位因受疫情影響導致生產經營困難，是否可以降薪或待崗？
48  職工若被隔離，用人單位是否需要支付工資？
49  執行工作任務的出差職工，因疫情未能及時返崗期間的工資待遇如何支付？
50  因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效如何計算？

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