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職場心理健康(提升職場幸福感的實用指南)

作者：(英)吉爾·哈森//唐娜·巴特勒|責編:盧小雷|譯者:楊文彪//李屹
出版社：電子工業
ISBN：9787121422355

出版日期：2021/10/01
裝幀：平裝
頁數：191

人民幣：RMB 58 元售價：元

內容大鋼

    企業正在認識到，那些被重視和受支持的員工更有可能為企業帶來最佳的效益。企業只有真正促進和重視員工的心理健康和幸福感，併為患有精神疾病的員工提供支持，才更有可能減少曠工，改善員工敬業度，提升留職率和生產力，從而獲得相應的經濟效益。本書解釋了工作與心理健康之間的關係，並提供了解決職場心理健康問題的框架。
    本書將告訴你如何：
    在工作中關注自己的心理健康和幸福感。
    管理工作壓力，促進工作與生活的平衡。
    實施包容性的安康行動計劃。
    對患有精神疾病的員工給予支持。
    在管理心理健康問題上更進一步。
    保持良好的心理健康和幸福感不僅有利於員工的成長並「享受」工作的樂趣，而且對員工所在組織的發展和成功也至關重要，這對於任何人來說都是實實在在的「雙贏」。

作者介紹

(英)吉爾·哈森//唐娜·巴特勒|責編:盧小雷|譯者:楊文彪//李屹

第1章  理解心理健康和幸福感
第2章  職場對心理健康和幸福感的影響
第3章  創建健康和幸福的職場
第4章  職場幸福感的保障措施
第5章  職場心理健康問題的應對策略
第6章  企業如何管理員工的心理健康問題
附錄A  其他資源
附錄B  了解治療方法
附錄C  心理治療服務

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