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勞動爭議調解仲裁法學(新時代高等院校法學專業系列教材)

  • 作者：編者:楊春平|責編:陳力|總主編:黃錫生
  • 出版社：重慶大學
  • ISBN：9787568927499
  • 出版日期：2021/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：311
人民幣：RMB 54 元      售價：元
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內容大鋼
    勞動尊嚴，體面勞動，保護好、實現好、維護好、發展好勞動者合法權益，須靠勞動法治維繫。本教材結合實際，從法律思維養成出發，圍繞勞動爭議的基本內容，通過重點解讀《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》及《勞動爭議調解仲裁法》的基本知識、基本規則、基本制度，培養學生基本的勞動法律思維與能力，掌握處理勞動爭議基本方法，維護和實現勞動權利，以期達到依法規範勞動行為，預防勞動糾紛，破解勞動爭議之目的。
作者介紹
編者:楊春平|責編:陳力|總主編:黃錫生
目錄
導言  法律思維與勞動法律思維
實體篇
第一章  勞動爭議
  第一節  民事爭議與勞動爭議
  第二節  人事爭議與勞動爭議
  第三節  勞動爭議的分類
第二章  勞動關係的認定
  第一節  勞動關係
  第二節  勞動關係的主體
  第三節  勞動關係與勞務關係、雇傭關係
  第四節  事實勞動關係
第三章  勞動合同
  第一節  勞動合同的訂立
  第二節  勞動合同的履行與變更
  第三節  勞動合同的解除與終止
  第四節  經濟補償金、賠償金
  第五節  商業秘密和競業限制
第四章  其他用工的特別制度
  第一節  集體合同
  第二節  勞務派遣
  第三節  全日制用工與非全日制用工
第五章  用人單位規章制度的制定和工會組織
  第一節  用人單位規章  制度的制定
  第二節  工會組織
第六章  工作時間和休息休假制度
  第一節  工作時間法律制度
  第二節  休息休假法律制度
第七章  勞動報酬制度
  第一節  最低工資標準
  第二節  加班加點工資
第八章  特殊勞動主體的保護制度
  第一節  女職工特殊勞動保護
  第二節  未成年工的特殊勞動保護
第九章  職業衛生與安全制度
  第一節  勞動者的職業危害知情權
  第二節  勞動者的安全衛生環境作業權
  第三節  勞動者的拒絕危險作業權
  第四節  勞動者的安全衛生事故救助權
第十章  職業培訓制度
  第一節  職業培訓概述
  第二節  職業培訓的分類和形式
  第三節  職業培訓的配套制度
第十一章  社會保險和福利制度
  第一節  職工基本養老保險
  第二節  職工基本醫療保險
  第三節  工傷保險
  第四節  失業保險
  第五節  生育保險
  第六節  住房公積金與年金制度
程序篇

第十二章  勞動爭議協商和解制度
  第一節  勞動爭議處理方法概述
  第二節  勞動爭議協商和解的主要內容
  第三節  勞動爭議協商的技巧與方法
第十三章  勞動爭議調解制度
  第一節  勞動爭議調解概述
  第二節  勞動爭議調解的機構
  第三節  勞動爭議調解程序
第十四章  勞動爭議仲裁製度
  第一節  勞動爭議仲裁的一般規定
  第二節  勞動仲裁委員會及其辦事機構
  第三節  仲裁員與仲裁庭
  第四節  勞動爭議仲裁的管轄
  第五節  勞動爭議證據與舉證責任
  第六節  勞動爭議仲裁時效
  第七節  勞動爭議仲裁的基本程序
  第八節  一裁終局制度與仲裁裁決執行制度
第十五章  勞動爭議民事訴訟制度
  第一節  勞動爭議訴訟的主管與管轄
  第二節  民事訴訟審判程序
  第三節  支付令程序
  第四節  確認調解協議程序
第十六章  勞動保障監察制度
  第一節  勞動監察制度概述
  第二節  勞動監察的處理程序
參考文獻
後記

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