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我國高職院校服務戰略性新興產業--供需對接及其實現路徑研究

作者：戴文靜//彭濟紅//周金城|責編:劉曉敏
出版社：吉林出版集團
ISBN：9787558181351

出版日期：2020/01/01
裝幀：平裝
頁數：112

人民幣：RMB 52 元售價：元

內容大鋼

我國戰略性新興產業在推動新舊動能轉換，構建現代化經濟體系中，正發揮著越來越大的引領作用。高職院校作為高技能人才培養和輸出院校，為戰略性新興產業的發展提供了大量人才。近年來，國家產教融合系列政策持續發力，政策引導激發優質院校建設活力，各高職院校也主動面向戰略性新興產業結構調整需求，但是專業設置缺乏整體規劃，高端技術技能型人才培養滯後於戰略性新興產業發展，師資隊伍與戰略性新興產業發展不匹配，實訓基地建設落後于戰略性新興產業發展，產學研結合不夠緊密。本書研究了德國、美國、澳大利亞、新加坡等國探索高職教育服務戰略性新興產業的經驗，充分分析高職院校的專業師資力量、研發經驗積累、人才培養結構和水平等基礎條件和發展潛力，確定高職院校為此能提供的相關服務，包括服務的廣度（範圍）和深度，如參與部分行業關鍵技術的攻關、為各行業培養人才的數量和質量要求等，並具體探討了高職院校服務供給與新一代信息技術產業、高端裝備製造產業、文化創意產業、綠色低碳產業、生物產業等的精準對接問題。高職院校的辦學定位要契合戰略性新興產業發展，新型專業發展要對接戰略性新興產業發展趨勢，人才培養機制要面向戰略性新興產業市場需求，資源建設要服務於戰略性新興產業的持續發展。政府部門應該引導高職院校服務於戰略性新興產業，不斷完善產教融合發展的政策，加速制定保障校企合作的法律法規，加大對對接戰略性新興產業院校的經費投入，總結區域內產教融合的典型案例。高職院校要積極服務於戰略性新興產業，建立特色的高職院校制度，培育柔性的適應產業變化的決策能力，優化「雙師型」教師的隊伍建設，培養適應產業變化的教研能力，構建面向新興產業的高職專業體系，形成服務新興產業的專業基礎，開展對接新興產業的科學研發，創新服務新興產業的科研管理機制。行業企業要樹立「產教融合、校企合作是行業企業的社會責任」的理念，建立以政校企為主導的產教融合機制，構建以戰略性新興產業協會為主導的產教融合中介機構。

作者介紹

戴文靜//彭濟紅//周金城|責編:劉曉敏

第1章  緒論
  1.1  研究背景、目的和意義
  1.2  國內外研究動態
  1.3  研究內容
  1.4  研究理論
  1.5  研究方法
第2章  我國高職院校服務戰略性新興產業的現狀
  2.1  我國戰略性新興產業的發展現狀
  2.2  我國戰略性新興產業發展存在的問題
  2.3  我國高職院校服務戰略性新興產業的現狀
  2.4  我國高職院校服務戰略性新興產業發展的問題
第3章  高職教育服務戰略性新興產業的國外經驗借鑒
  3.1  德國經驗
  3.2  澳大利亞的經驗
  3.3  新加坡經驗
第4章  我國高職院校服務供給和戰略性新興產業發展需求的精準對接研究
  4.1  我國高職院校服務供給與新一代信息技術產業發展需求
  精準對接研究
  4.2  我國高職院校服務供給與高端裝備製造產業發展需求
  精準對接研究
  4.3  我國高職院校服務供給與文化創意產業發展需求
  精準對接研究
  4.4  我國高職院校服務供給與綠色低碳產業發展需求
  精準對接研究
  4.5  我國高職院校服務供給和生物產業發展需求精準對接研究
參考文獻

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