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中國古代官階制度引論(第2版)(精)

  • 作者：閻步克|責編:張?
  • 出版社：北京大學
  • ISBN：9787301322031
  • 出版日期：2021/07/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：542
人民幣：RMB 120 元      售價：元
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內容大鋼
    本書著重探討中國古代官僚等級制研究的理論與方法問題。作者參考了社會科學的相關理論，對古代官階的研究模式進行了系統建構，提出了一系列的問題、線索及相應的研究方法與概念。從「品位—職位」框架出發，把官階研究對象定義為「官職的分等分類」和「官員的分等分類」，分別討論品秩的構成要素權責、資格、薪俸、特權、禮遇，品位結構的樣式與間架，品位性官號和位階運用規則等。進而由技術層面進入政治層面，從功能組織與身份組織的二重性出發，對中國古代官階制的特點、品位結構變遷的重大線索和各個層面，提供了較全面的闡述。本書對於研究中國古代官僚等級制，以及認識中國古代的集權官僚政治，具有獨到參考價值。
作者介紹
閻步克|責編:張?
    閻步克，1954年11月生，歷史學博士，北京大學中國古代史研究中心教授。專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和中國古代政治文化史。主要著作有《察舉制度變遷史稿》《士大夫政治演生史稿》《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》《波峰與波谷——秦漢魏晉南北朝政治文明》《從爵本位到官本位——秦漢官僚品位結構研究》《服周之冕——〈周禮〉六冕禮制的興衰變異》《中國古代官階制度引論》，譯著《官僚制》《帝國的政治體系》，及史學論文百余篇。
目錄
第一章  特點、概念與對象
  一  基本特點與研究意義
  二  「品位—職位」的研究框架
  三  歷代主要品秩位階
第二章  品秩的構成要素一：權責
  一  權責、職等與層級
  二  寬度、跨度與責任分等
  三  簡繁：同層級職務的事務不平衡
  四  輕重：權責與品秩的不相稱
  五  中外：中央官與地方官
  六  宮朝：宮廷官與朝廷官
  七  一般職位分類的進化
第三章  品秩的構成要素二：資格
  一  資格的分析
  二  各種分類資格
  三  資格管理的品位化
  四  品位化的資格管理：魏晉南北朝、唐宋
  五  非品位化的資格管理：秦漢
  六  候選形式與候選規模
  七  編任資格的等級管理
第四章  品秩的構成要素三：薪俸
  一  薪俸的分析
  二  薪俸高低差與薪俸民生比
  三  形態與項目
  四  品位薪俸與職位薪俸
  五  賞賜問題
  六  灰黑收入問題
第五章  品秩的構成要素四：特權
  一  任官特權
  二  教育特權
  三  法律特權
  四  經濟特權
第六章  品秩的構成要素五：禮遇
  一  等級禮制：行政性與總體性
  二  朝禮與官階：相輔相成
  三  原生禮俗與等級禮制：以冠服為例
  四  古禮等級與現行官階：以六冕為例
第七章  樣式與間架
  一  級別的疏密
  二  地方官的級別疏密
  三  「比秩」與「視品」
  四  一元化多序列的複式品位結構
  五  結構外觀的數列化與禮制化
第八章  品位序列與品位性官號
  一  品位的分析
  二  品位性官號：衍生於宮廷官職類者
  三  品位性官號：衍生於非宮廷官職類者
  四  品位趨濫與職階轉化三律
  五  唐宋間職事官的階官化
第九章  進階、買賣、轉讓、結銜、遷轉

  一  進階與泛授
  二  貢獻與買賣
  三  轉讓與回授
  四  結銜的複雜化
  五  遷轉路線
第十章  運作考慮與身份考慮
  一  運作考慮與身份考慮
  二  功能組織與身份組織
  三  服務取向與自利取向
  四  品級、等級與階級
  五  退休官僚與官僚親屬
  六  封爵的身份功能及其變遷
第十一章  品位結構變遷的五線索：貴賤、士吏、文武、宮朝、胡漢
  一  貴—賤
  二  士—吏
  三  文—武
  四  宮—朝
  五  胡—漢
第十二章  品位結構的三層面：君·官·民
  一  君臣之間：君尊臣卑
  二  官民之間：禮制限制與名號頒授
  三  官民之間：學子的品位安排
  四  官民之間：胥吏的品位安排
第十三章  中國官階發展的五階段
  一  中國官階發展的五階段
  二  中國古代的等級觀念
  三  官本位、身份化與功績制、流動性
後記

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