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成長力覺醒(探尋人生與職業幸福之路)

  • 作者：夏勇軍|責編:雷洪勤
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121413667
  • 出版日期：2021/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：230
人民幣：RMB 69 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從個人對自我、角色和成長三方面的探索和認知，幫助讀者實現成長力的覺醒，探尋人生與職業的幸福之路。本書主要內容有五個部分：第一部分從社會加速和生活改善兩個方面，分析追求人生和職業幸福所必要的成長力覺醒；第二部分結合心理學的一些基本概念，通過CPI測評幫助讀者深入探索自己的內在特質；第三部分分析了不同崗位的角色要求，分享了探索自己崗位成功關鍵要素的方法，並引導思考自我的職業使命；第四部分論述了關於發展的基本理論和原則，並提供了一些方法的支持：最後增加了一篇關於孩子教育的文章以及CPI的39項特質的詳細說明。
    本書適合職場人士，尤其是各級管理者和企業家閱讀，對從事人才工作的人力資源管理者、教練、顧問等具有一定的啟發意義。
作者介紹
夏勇軍|責編:雷洪勤
    夏勇軍，禾思咨詢高級合夥人。畢業於北京師範大學心理學院，獲碩士學位。長期從事組織與人才的評價和發展工作，為數百家企業及機構提供過專業服務，累積評估及輔導各類型人才超過3000人。帶領專業團隊開發了一系列針對組織及人才的評價和發展工具、課程。
目錄
PART 1
第一部分∣成長的挑戰
第1章 社會加速發展導致競爭加劇
1.1 各行業面臨的挑戰
1.2 需求的升級
1.3 作為工作者的挑戰
第2章 生活改善帶來以人為本
2.1 生活的改善
2.2 人文主義
2.3 人性理論的變化
第3章 追求職業幸福
3.1 幸福的兩難
3.2 快樂和意義兼得
3.3 成長力覺醒

PART 2
第二部分∣認識你自己
第4章 人是什麼？
4.1 職場人的三層模型
4.2 心理屬性的冰山模型
4.3 性格決定命運
第5章 個性的基本理論
5.1 豐富多樣性
5.2 發展分化性
5.3 環境適應性
5.4 整合複雜性
第6章 通過測評認識自己
6.1 全面個性自測
6.2 CPI測驗說明
6.3 自我分析

PART 3
第三部分∣角色的分析
第7章 不同崗位的角色要求
7.1 典型職業的角色要求
7.2 團隊角色分析
第8章 分析崗位角色要求
8.1 崗位的獨特性
8.2 找到崗位成功的基因
第9章 個人成長方向：尋找你的使命
9.1 成長的TOP模型
9.2 尋找個人使命
9.3 追求才能的發展

PART 4
第四部分∣成長的方法
第10章 個人成長的根基：去自我中心
10.1 自我中心
10.2 去自我中心
10.3 始於自我認知

第11章 自我成長的策略：發揮你的優勢
11.1 發揮你的優勢
11.2 管理的致命短板
11.3 聚焦重點
11.4 依靠團隊互補
第12章 成長發展的方法：系統地行動
12.1 立體地學習
12.2 學習的步驟
12.3 讓改變發生
12.4 制訂個人發展計劃
12.5 自我實現的預言
後記∣孩子的個性教育
附錄∣39項個性詳細說明
禾思咨詢簡介

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