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勞動與社會保障法案例百選(高等學校法學案例百選系列教材)

  • 作者：編者:齊斌|責編:姜潔//楊麗雲|總主編:季衛東
  • 出版社：高等教育
  • ISBN：9787040559644
  • 出版日期：2021/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：361
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《勞動與社會保障法學》的配套輔助教材，由齊斌律師團隊負責編撰。本書主要收錄了各地勞動人事爭議仲裁委員會和人民法院審結的仲裁、一審、二審和再審勞動爭議案，包括最高人民法院指導案例、公報案例，亦收錄了少量勞務合同糾紛案、勞動與社會保障行政訴訟案以及由勞動關係衍生的刑事案件、侵犯法人名譽權案和損害公司利益賠償糾紛案，並納入了勞動領域個別社會熱點事件和通過非訴手段解決的（准）勞資糾紛。
    本書既可用於勞動法實踐教學，亦可用作勞動和社會保障判例研究以及各類用人單位人力資源管理、企業法務和律師執業參考書。
作者介紹
編者:齊斌|責編:姜潔//楊麗雲|總主編:季衛東
    齊斌，北京大學法學學士，華東政法大學法律碩士。上海信?律師事務所主任及中國勞動法服務主管合夥人。曾任職于勞動部政策法規司法規處，參與《勞動法》起草、修改和論證，現任中華全國律師協會勞動和社會保障法專業委員會委員、上海市律師協會勞動與社會保障業務研究委員會副主任、浦東新區政協委員、上海大學法律碩士研究生導師。
目錄
上編  勞動法
  第一章  勞動法基礎理論
    1.勞動法的適用範圍：代駕駕駛員勞動關係的確認——孫某與北京億心宜行汽車技術開發服務有限公司勞動爭議案
    2.網路主播勞動關係的確認——錢某與上海某文化公司確認勞動關係糾紛案
    3.勞動法律關係的主體：送餐員勞動關係的確認——武漢天馭靈動生活網路技術有限公司與張某勞動合同糾紛案
    4.應屆實習生勞動關係的確認——郭某訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案
    5.全日制在校生勞動關係的確認——韓某與北京演藝專修學院勞動爭議案
    6.勞動者與用人單位的權利：規避法律與違法的界限——2007年下半年華為公司數千名員工集體辭職、「再上崗」事件
    7.用人單位索賠恢複電腦數據費用——邱某與上海某貿易公司勞動爭議案
    8.勞動關係的恢復——夏某與上海某財務管理咨詢公司勞動合同糾紛案
  第二章  就業促進法律制度
    9.反就業歧視：疑似艾滋病感染者就業歧視案——謝某與四川省內江市某公司勞動合同糾紛案
    10.「易性」員工勞動合同糾紛——北京噹噹網信息技術有限公司與高某勞動爭議案
    11.年齡歧視糾紛——陳某與廣州市運輸有限公司增城分公司勞動爭議案
  第三章  勞動合同法律制度
    12.基於期限對勞動合同的分類：無固定期限勞動合同適用條件——唐某與蘇州凱旋機電元件有限公司經濟補償金（賠償金）糾紛案
    13.勞動規章制度——徐某與江蘇通光強能輸電線科技有限公司勞動爭議案
    14.勞動合同訂立的程序：「締約過失」非訴案件——招聘階段因用人單位反悔導致的應聘者索賠案
    15.未簽勞動合同能否主張二倍工資——金某與鄭州某服飾有限公司勞動爭議糾紛案
    16.勞動合同訂立的形式——彤果商貿（上海）有限公司與張某勞動合同糾紛案
    17.培訓服務期違約糾紛——顧某與中國國際貨運航空有限公司勞動爭議案
    18.勞動合同的效力：保守商業秘密——許某等侵犯商業秘密刑事案
    19.競業限制——騰訊科技（上海）有限公司與徐某競業限制糾紛案
    20.異地辦公員工競業限制——上海某網路科技公司與其北京辦公室技術人員競業限制糾紛案
    21.勞動合同的履行：員工在職期間開設競業公司被辭退——劉某與某化學品有限公司勞動爭議案
    22.勞動合同的中止——吳某與興化市垛田鎮農業服務中心勞動爭議再審案
    23.勞動合同的承繼——楊某與張家港某塑料製品有限公司勞動爭議案
    24.勞動合同的解除：協商解除勞動合同后員工否認——日資企業與資深主管協商解除勞動合同糾紛案
    25.協商解除勞動合同后懷孕女職工反悔——某知名互聯網公司關聯企業上海分公司與Y某勞動合同糾紛案
    26.員工請病假出國旅遊被過失性辭退——北京阿里巴巴雲計算技術有限公司與丁某勞動爭議再審案
    27.員工因違反公司銷售政策被過失性辭退——互聯網公司與銷售員勞動合同糾紛案
    28.員工因嚴重失職被過失性辭退——齊某與深圳航空有限責任公司勞動爭議案
    29.員工因違反FCPA被過失性辭退——董某與上海某有限公司北京分公司勞動合同糾紛案
    30.公司辭退不勝任工作員工獲支持——互聯網公司與客戶經理勞動合同糾紛案
    31.考核末位不等於不勝任工作——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
    32.公司因客觀情況發生重大變化解除勞動合同——跨國公司上海獨資企業因組織架構調整與首席財務官解除勞動合同案
    33.經濟性裁員——馬某與某電子（中國）有限公司勞動爭議案
    34.勞動合同的終止：醫療期滿——顧某與上海外服（集團）有限公司、香港某紡織有限公司上海代表處勞動合同糾紛案
    35.經濟補償工作年限計算——陸某與上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院北院、上海盧晨勞務派遣有限公司勞動合同糾紛案
    36.經濟補償金個人所得稅的扣除——趙某與中原證券公司勞動合同糾紛案
  
    45.休息時間制度：值班與加班——滕某與城口政協勞動爭議再審案
    46.帶薪年休假——北京湖西島有機農業發展有限公司與王某勞動爭議案
    47.工資制度：工資構成與形式——高級管理人員績效獎金爭議
    48.「特殊獎勵」：高級管理人員勞動報酬的確定——歐洲奢侈品公司上海獨資公司與副總經理勞動報酬等爭議案
    49.對未考勤員工如何計算和支付加班費——楊某與廣州電子泊車管理有限公司勞動爭議案
    50.工資支付保障——洪某某拒不支付勞動報酬案
    51.職業安全健康制度：女職工特殊勞動保護——廣州L小姐訴男上司Y某及公司人格權糾紛（性騷擾）案
  第六章  勞動監察與勞動爭議處理法律制度
    52.勞動監察的實施——深圳某公司與深圳市寶安區人力資源局行政處罰案
    53.勞動爭議調解協議的司法確認——何某、四川某生化有限公司申請確認調解協議效力案
    54.勞動爭議案件的管轄糾紛處理——辛某與唯煒瀾諦公司勞動爭議管轄糾紛案
    55.勞動爭議仲裁：公司請求返還多付的勞動報酬須經前置仲裁程序——倪某與中信建投證券股份有限公司勞動爭議案
    56.勞動爭議訴訟：舉證責任分配——某網路技術（上海）有限公司與耿某勞動合同糾紛案
下編  社會保障法
  第七章  社會保障法基礎理論
    57.社會保障的概念和特點：不繳社會保險費約定的效力——田某與北京稻花村商貿有限公司社會保險糾紛案
    58.社會保障法律關係的主體——吉某與綿竹某大藥房連鎖公司撤銷勞動爭議仲裁裁決案
  第八章  養老保險
    59.職工基本養老保險：國家機關工勤人員養老保險待遇糾紛——陝西省子洲縣公安局與崔某養老保險待遇糾紛案
    60.企業員工社會保險待遇糾紛——唐某與中國科技國際信托投資有限責任公司勞動爭議案
    61.職工基本養老保險待遇賠償糾紛——殷某與常州海企塑業科技有限公司、常州蘭麗人力資源有限公司養老保險待遇糾紛案
    62.企業年金爭議——張某與湖北銀行黃石分行勞動爭議再審案
  第九章  醫療保險和生育保險
    63.「混同用工」情況下生育保險待遇的支付——謝某與深圳市全木行電子商務服務有限公司、深圳市鏈金所互聯網金融服務有限公司、深圳市特速實業有限公司「混同用工」糾紛案
    64.未婚媽媽生育保險待遇行政訴訟——鄒某與上海市社會保險事業管理中心勞動和社會保障行政訴訟案
  第十章  工傷保險
    65.工傷保險的概念和特點：律師工傷待遇——廣東某律師事務所與陳某勞動爭議案
    66.工傷認定標準：病亡球員工傷認定行政訴訟——王某、張某與上海市寶山區人力資源和社會保障局、上海市人力資源和社會保障局勞動和社會保障行政確認訴訟案
    67.死亡標準與死亡時間的認定——田某與湖北省荊州市沙市區人力資源和社會保障局勞動和社會保障行政訴訟案
    68.上下班途中單方交通事故不能認定工傷——袁某與無錫市人力資源和社會保障局勞動和社會保障行政確認訴訟案
    69.工傷認定程序——張某與上海敬豪勞務服務有限公司、中海工業（上海長興）有限公司勞動合同糾紛案
    70.工傷保險待遇：工傷醫療期待遇——張某與某液壓器材（蘇州）有限公司經濟補償金糾紛案
    71.因工緻殘待遇——謝某與上海某物業公司工傷保險待遇糾紛案
    72.退休職工可否享受一次性傷殘就業補助金待遇——譚某與上海某汽車配件有限公司工傷保險待遇糾紛案
    73.被依法辭退員工可否享受一次性傷殘就業補助金待遇——侯某訴上海隆茂公司勞動合同糾紛案
    74.因工死亡待遇——深圳市水灣遠洋漁業有限公司與安某、蘭某船員工傷保險待遇糾紛案
  第十一章  失業保險
    75.失業保險待遇：支付條件、支付期限和終止——崔某、江門市蓬江區社會保險基金管理局勞動和社會保障其他行政行為糾紛案
  第十二章  社會福利和社會優撫
    76.職業福利：進城務工人員是否應繳納住房公積金——進城務工人
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