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中外公務員制度比較(第2版)/中外政治制度比較叢書

作者：姜海如|總主編:徐育苗
出版社：商務印書館
ISBN：9787100093293

出版日期：2013/04/01
裝幀：平裝
頁數：430

人民幣：RMB 49 元售價：元

內容大鋼

本書對中外公務員制度的理論基礎、歷史發展、制約因素、類別劃分、權利與義務、職務管理、權利保障、管理體制和發展趨勢進行了系統的深度比較研究，揭示了世界公務員制度發展的一些基本規律，分析了中國公務員制度發展過程，並借鑒一些國家公務員制度改革經驗，對進一步完善中國公務員制度提出了一些新的思考。本書可供政治學、公共管理學、政府制度學、法學研究人員參考，也可以作為專業教學參考，尤其值得在政府部門從事人事管理的工作人員參閱。

作者介紹

姜海如|總主編:徐育苗

第一章  緒論
  一、公務員
    （一）公務員的含義
    （二）公務員的範圍
  二、公務員制度
    （一）公務員制度的含義
    （二）公務員制度的特徵
  三、公務員制度的政治地位與功能
    （一）政治地位
    （二）政治功能
  四、公務員制度的比較研究
    （一）研究內容
    （二）研究特點
    （三）研究方法
第二章  公務員制度的歷史發展
  一、西方公務員制度的產生與擴展
    （一）西方公務員制度產生的歷史條件
    （二）西方公務員制度的演進過程
  二、中國公務員制度的產生與實施
    （一）中國公務員制度產生的歷史背景
    （二）中國公務員制度的建立過程
    （三）中國公務員制度的實施與成效
第三章  公務員制度的指導原則
  一、中西公務員制度共有的指導原則
    （一）公開原則
    （二）公平原則
    （三）公正原則
    （四）法治原則
  二、西方公務員制度特有的指導原則
    （一）政治中立原則
    （二）兩官分途原則
    （三）分權制衡原則
  三、中國公務員制度特有的指導原則
    （一）馬克思主義指導原則
    （二）黨管幹部原則
    （三）民主參與原則
    （四）德才兼備原則
第四章  公務員制度的制約因素
第五章  公務員的人事分類制度
第六章  公務員的權利與義務
第七章  公務員的職務管理
第八章  公務員的權益保障
第九章  公務員的管理體制
第十章  公務員制度的發展趨勢
主要參考文獻
後記

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