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中道(袖珍版)

  • 作者：曾仕強|責編:徐鵬
  • 出版社：北京聯合
  • ISBN：9787559648952
  • 出版日期：2021/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：343
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    各民族都有各自的文化背景，管理哲學因受文化變數的影響，會產生不同的理念。中國的經營理念概括起來，就是一個「道」字。管理之道，尤其要易知易行，才更有實用價值。本書提出「安人之道」「經權之道」「挈矩之道」三個向度，構建起適合中國民族性的M理論。管理者在學習管理理論的同時，還要明白虛以控實的道理，真正做到讓組織不停滯，持經達權而生生不息。
作者介紹
曾仕強|責編:徐鵬
    曾仕強，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。台灣交通大學教授、台灣師範大學教授，英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外，被稱為「中國式管理之父」。     曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理學，學問淵深，世情洞達，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷。
目錄
第一章  虛以控實
  第一節  虛以控實的道理
  第二節  管理有兩個極端
  第三節  管理的理念導向
第二章  約法三章
  第一節  約法三章的精神
  第二節  人性管理的演進
  第三節  人性管理M理論
  第四節  M理論有三向度
  第五節  M理論三大要項
  第六節  M理論實際運作
第三章  安人之道
  第一節  管理和倫理合一
  第二節  安顧客第一優先
  第三節  安員工以廠為家
  第四節  安股東持續發展
  第五節  安社會形象良好
  第六節  安人之道五要領
第四章  經權之道
  第一節  經權是安人的方法
  第二節  最好以不變應萬變
  第三節  經權配合四種現象
  第四節  經權配合層層串聯
  第五節  經權配合有三原則
  第六節  經權之道五大要領
第五章  絜矩之道
  第一節  人普遍不喜歡被動
  第二節  人大多希望自主自動
  第三節  有限範圍內的最大自由
  第四節  害怕自動喜歡自主
  第五節  用心來使彼此互動
  第六節  絜矩之道五大要領
第六章  易知易行
  第一節  M理論合乎人性
  第二節  M理論貴在實踐
  第三節  M理論大同小異
結語
參考文獻

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