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敏捷領導力(未來屬於擅長隨機應變的多面管理者)

作者：(美)傑弗里·赫爾|責編:鄢林敢|譯者:何珊
出版社：中信
ISBN：9787521727821

出版日期：2021/05/01
裝幀：平裝
頁數：253

人民幣：RMB 59 元售價：元

內容大鋼

    曾經，要想當好領導，你只需要設定目標、激勵下屬、完成業績，再培養一個合格的接班人。但本書作者赫爾博士du創性地提出，在當今越來越複雜難測的職場環境中，這種領導模式已經過時了，未來屬於擅長隨機應變的多面領導者。
    無論一個人是25歲還是50歲，如果他正在領導一個團隊，他都很有可能管理著各式各樣的人——他們來自各個年齡段、不同文化背景，必須全天候待在一起。這一不斷變化的結構使得企業管理方式面臨新的挑戰：策略與魄力，已經不如示弱與共鳴之類的特質重要。
    新時代需要新型領導力，善於靈活變通、以包容性為核心的領導方式被證明越來越有效。偉大的領導者「能屈能伸」，根據外部環境調整自身模式的能力是成為一名成功領導者的關鍵所在。
    作者結合自己二十多年的管理科學研究與高管培訓經驗，講述了大量領導力培養的真實案例，為不同類型的管理者提供了多種可行的優化方案。不管你是何種頭銜或職位，是新手還是老手，是「阿爾法型領導」（以結果為導向，自上而下）還是「貝塔型領導」（以成長為導向，尋求協作），你都可以利用書中的框架即時改進行為，學會在思維領導力、情緒領導力、身體領導力三個維度之間靈活切換，從而影響與激勵他人，提升組織效力。

作者介紹

(美)傑弗里·赫爾|責編:鄢林敢|譯者:何珊
傑弗里·赫爾資深領導力導師，享譽全球的管理科學研究組織——哈佛大學教練學院院長。哈佛教練學院是哈佛醫學院的附屬機構，是全美惟一以企業指導為主的學術研究基金會，也是享譽全球的專業教練研究組織，客戶涵蓋谷歌、聯合利華、摩根士丹利、美國運通等知名大公司。赫爾是哈佛醫學院心理學講師、紐約大學領導力兼職教授，也是專業演講者，在營利與非營利組織的會議上發表過數百場演講。

前言
第一章  準備工作：通往自我意識的旅程
第一部分思維領導力：思維方式的力量
  第二章  領導力思維方式
  第三章  建立和調整你的靈活度——從「阿爾法型」到「貝塔型」再到「阿爾法型」
  第四章  意向性溝通——從愛因斯坦的空間到梵高的天空
第二部分情緒領導力：個人感受的力量
  第五章  房間里的大象
  第六章  情緒管理——從智商到情商及其他
  第七章  做真實的自己——從斯多葛主義到承認你的脆弱
第三部分身體領導力：身體機能的力量
  第八章  充分調動你的身體
  第九章  精誠合作——從權力關係到夥伴關係
  第十章  參與度——頭腦與軀體
後記：對歸屬感的召喚

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