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結構化小組面試教程(2021版公務員面試快速突破系列教材)

  • 作者:編者:李永新|責編:翟福軍//盧莉
  • 出版社:人民日報
  • ISBN:9787511569288
  • 出版日期:2021/02/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:172
人民幣:RMB 52 元      售價:
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內容大鋼
    本書遵循「感知—理解—鞏固—運用」的一般教學規律,按照「了解面試情況—掌握答題技巧—模擬鞏固訓練」的順序對內容進行編排。通過學習本書,考生不僅可以了解結構化小組面試的基本流程、考查重點,還可以掌握很多實用的答題技巧,提升面試實戰能力。
    在本書的第二部分,編者分四章,分別對考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、解決問題能力的題型以及其他重點測評題目類型的答題技巧進行了詳細的講解。從審題、答題兩個角度,幫助考生找准題目關鍵信息,理順答題思路,充實答題內容。
    在本書的第三部分,編者給考生提供了10套結構化面試小組面試模擬題,並給出了詳細的參考答案,考生可以通過這部分的練習,進一步查漏補缺,找到自己的不足,更加徹底地消化吸收書中的知識。
    本書通過表格、流程圖等多種表現形式,對結構化小組面試的理論、答題方法進行了清晰地講解;通過批註的形式,對題目答案進行了簡明的分析,考生能夠輕鬆掌握答題的基本邏輯。雙色印刷不僅形式上新穎活潑,而且以醒目的色彩對書中的重點、難點加以標注,可以幫助考生緩解閱讀疲勞,提升學習體驗。

作者介紹
編者:李永新|責編:翟福軍//盧莉
    李永新,中公教育首席研究與輔導專家。畢業於北京大學政府管理學院,具有深厚的公務員考試核心理論專業背景,對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務員考試實戰經驗。主持並研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程,幫助無數考生成就了夢想,備受考生推崇,是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。

目錄
第一部分  結構化小組面試基礎理論
  第一章  認識結構化小組面試
    第一節  結構化小組面試介紹
      一、結構化小組面試簡介
      二、結構化小組面試與傳統結構化面試的區別
    第二節  結構化小組面試怎麼考
      一、結構化小組面試的規程
      二、結構化小組面試的考查維度
    第三節  結構化小組面試基本考查情況
      一、適用部門
      二、命題規律
  第二章  結構化小組面試答題指導
    第一節  如何思考
      一、細讀規則,隱扎隱打
      二、仔細審題,書寫提綱
      三、前瞻思維,全面思考
    第二節  如何答題
      一、遵守規則
      二、認真記錄
      三、及時調整
    第三節  如何點評和回應
      一、需要注意的一些事項
      二、主要題型點評維度
第二部分  結構化小組面試專項能力突破
  第一章  綜合分析能力
    第一節  多項選擇式問題
    第二節  開放式問題
    第三節  時政熱點類問題
    第四節  哲理思辨類問題
  第二章  計劃組織協調能力
    第一節  統籌安排
    第二節  調研
    第三節  宣傳
    第四節  活動策劃
  第三章  解決問題能力
    第一節  場景處理型微材料
    第二節  日常工作難題處理類問題
    第三節  壓力衝突類問題
    第四節  人際處理類問題
  第四章  其他重點測評題目類型
    第一節  溝通類問題
    第二節  漫畫題
    第三節  崗位理解類問題
第三部分  結構化小組面試模擬演練
  結構化小組面試模擬套題一
  結構化小組面試模擬套題二
  結構化小組面試模擬套題三
  結構化小組面試模擬套題四
  結構化小組面試模擬套題五
  結構化小組面試模擬套題六

  結構化小組面試模擬套題七
  結構化小組面試模擬套題八
  結構化小組面試模擬套題九
  結構化小組面試模擬套題十
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