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新中國幹部隊伍建設制度史

  • 作者：王懂棋|責編:石路
  • 出版社：江蘇人民
  • ISBN：9787214238917
  • 出版日期：2019/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：383
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書通過紮實的史料梳理，系統總結了新中國成立以來中國共產黨幹部隊伍建設的脈絡、主線和經驗，概括展現了幹部隊伍建設的階段性特徵和總體性特徵，明確回答了中國共產黨選人用人的邏輯起點、目標導向和制度架構，展示了十八大、十九大以來幹部隊伍建設的新做法、新氣象、新格局。
作者介紹
王懂棋|責編:石路
    王懂棋，中央黨校黨建部副教授、博士，黨建部世界政黨比較室副主任，全國黨建研究會黨建理論教學與研究專業委員會副秘書長。畢業於北京大學政府管理學院政治學專業。主要研究領域：幹部隊伍建設、基層黨建、領導影響力。主持和參與多項國家課題，在《新華文摘》《人民日報》《學習時報》等核心期刊雜誌發表文章五十余篇。
目錄
序言 新中國成立七十年來黨管幹部的基本經驗
第一章  新中國幹部隊伍基本制度的確立
  第一節  黨的領導在幹部人事工作中的確立
    一、黨的領導首先是管好紀律
    二、黨的領導核心是管好選任
    三、黨的領導的保障是管好作風
  第二節  幹部人事制度體系的形成和發展
    一、確立黨對幹部人事工作統籌權
    二、深化幹部審查工作
    三、完善黨員領導幹部學習培養制度
    四、建立幹部激勵約束制度
第二章  社會主義建設時期幹部隊伍建設的探索與發展
  第一節  完善幹部管理體制
    一、調整黨管幹部運行機制
    二、細化幹部分類管理
  第二節  完善幹部制度運行要素
    一、完善進退留轉制度
    二、建立幹部輪訓制度
    三、調整完善工資福利待遇
  第三節  政治運動對幹部隊伍建設的影響
    一、幹部參加勞動生產
    二、反右擴大化
    三、「四清」運動
第三章  「文化大革命」時期幹部隊伍建設的重大考驗
  第一節  對黨的幹部隊伍狀況的錯誤估計
    一、黨內矛盾定性出現偏差
    二、「革命委員會」的影響
  第二節  加快落實幹部政策
    一、深化落實幹部政策
    二、整頓各級領導班子
第四章  開創中國特色社會主義幹部隊伍建設新局面
  第一節  正確處理政治路線和組織路線的關係
    一、政治路線上的撥亂反正
    二、明確組織路線為黨的政治路線服務
    三、幹部隊伍建設的「四化」方針
  第二節  推進幹部人事制度改革
    一、調整幹部人事管理體制
    二、持續推進黨政幹部制度改革
    三、建立健全乾部考核制度
  第三節  培養選拔優秀年輕幹部
    一、大力選拔年輕幹部
    二、培養合格的社會主義事業接班人
    三、年輕幹部的素質提升路徑
  第四節  建設高素質幹部隊伍
    一、高素質的基本內涵
    二、重視領導班子建設
    三、開展專題教育活動
    四、著眼新世紀加強幹部教育培訓
第五章  十八大以來幹部隊伍建設中極不平凡的五年
  第一節  樹立新時期好乾部標準

    一、在歷史傳承中嚴格落實「二十字」好乾部標準
    二、抓住「關鍵少數」,注重以上率下
  第二節  堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣
    一、防範和糾正選人用人上的不正之風
    二、強化黨組織的領導和把關
    三、完善考核評價機制
    四、從嚴管理監督鍛造好乾部
  第三節  建設高素質專業化幹部隊伍
    一、突出政治標準
    二、注重專業能力和專業精神
    三、大力發現培養優秀幹部
第六章  建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍
  第一節  加強黨對幹部工作的全面領導
    一、全面加強幹部選拔任用中黨的領導
    二、全面加強幹部管理監督中黨的領導
    三、全面加強年輕幹部工作中黨的領導
  第二節  新時代黨的組織路線
    一、著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部
    二、聚天下英才而用之
  第三節  健全高素質專業化幹部隊伍建設的制度體系
    一、建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系
    二、建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系
    三、建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系
    四、建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系
    五、建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系
主要參考文獻
後記

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