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組織行為與自我提升(黑龍江省精品在線課程配套教材)

  • 作者：編者:楊輝|責編:常愛艷//於薇
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111666615
  • 出版日期：2021/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：324
人民幣：RMB 54.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書將組織行為學相關內容劃分為個體、群體及組織三方面的內容予以闡述。每方面的內容進一步細分為一個個知識點，構建出組織行為學完整的知識體系。其中，個體方面的內容包括個性心理與行為、組織承諾的形成與影響，以及激勵理論與管理應用；群體方面的內容包括群體心理與群體行為，以及群體溝通相關內容；組織方面的內容包括領導有效性與影響力、組織決策、組織結構設計、組織文化及組織變革。同時，圍繞「自我提升，卓越領導」的建課宗旨，本書在篇幅分配上向自我認知和組織領導與設計等內容傾斜。
    本書的主要特色在於：在每一章理論講述的基礎之上，均滲透以管理實踐的相關內容，讓理論不再空泛；為了便於學習者對於知識的理解與應用，本書安插了一系列緊跟時代的思考案例和延伸閱讀材料；每一章除課後思考題外，還配備了30道客觀複習題(通過掃描二維碼獲得)，用以幫助讀者檢驗學習成果。
    本書可供高校經管類專業師生、企業管理者和對組織管理感興趣的人士選用。
作者介紹
編者:楊輝|責編:常愛艷//於薇
    楊輝，副教授，碩士生導師，博士后，研究方向為組織行為、農產品營銷。黑龍江省區域經濟學會常務理事、黑龍江省管理學會理事、黑龍江省縣域經濟學會理事。主講課程組織行為學、農產品市場營銷。     近三年主持黑龍江省科技攻關項目、黑龍江省社科基金項目、黑龍江省高等教育改革項目等省部級科研項目5項，主要參加國家社科基金、國家自然科學基金等國家級項目5項。主持橫向課題(受企業和政府委託)5項。曾在《經濟縱橫》《學術交流》等雙核心期刊發表論文20余篇，其中被SSCI、SCl、EI(JA)和ISTP檢索7篇。獲得黑龍江。省教學成果特等獎、一等獎各1項，=等獎2項，黑龍江社會科學優秀成果三等獎1項，黑龍江省高校人文社科成果獎三等獎1項。主持黑龍江省級在線精品課「組織行為與自我提升」1項，東北農業大學校級一流課程2項。出版專著2部，主編、副主編教材5部。為企業和政府講授組織行為學、農產品營銷、農產品電子商務等相關專題講座40余次。
目錄
前言
第一章  組織行為與自我提升概述
學習目標
導入案例
  第一節  組織與組織行為
  第二節  組織行為學的前世今生
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第二章  個體心理、自我提升與個體行為
學習目標
導入案例
  第一節  價值觀——個體行為選擇的終極原因
  第二節  知覺——認知事物的規律
  第三節  態度——個體行為選擇的重要影響因素
  第四節  人格——個體行為穩定的內在因素
  第五節  能力——影響個體工作績效的重要因素
  第六節  意志與行為
  第七節  情感與行為
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第三章  組織承諾與個體行為
學習目標
導入案例
  第一節  組織承諾的概念與結構
  第二節  組織承諾的形成
  第三節  組織承諾對個體行為的影響
  第四節  組織承諾在管理實踐中的應用
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第四章  激勵理論
學習目標
導入案例
  第一節  激勵理論概述
  第二節  內容型激勵理論
  第三節  過程型激勵理論
  第四節  行為改造型激勵理論
  第五節  波特-勞勒綜合激勵理論
組織行為與自我提升本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第五章  群體心理與群體行為
學習目標
導入案例

  第一節  什麼是群體
  第二節  提高群體決策效度
  第三節  衝突一定是壞事嗎？
  第四節  如何高效管理團隊
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第六章  溝通——組織正常運行的「潤滑劑」
學習目標
導入案例
  第一節  溝通的內涵
  第二節  溝通如何實現？
  第三節  組織怎樣順暢溝通？
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
目錄第七章  領導——有效性與影響力
學習目標
導入案例
  第一節  領導——行為？人？
  第二節  個人特質與有效領導
  第三節  行為風格與有效領導
  第四節  環境因素與有效領導
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第八章  決策——組織成敗的關鍵
學習目標
導入案例
  第一節  走進決策
  第二節  如何做決策
  第三節  組織決策模型
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第九章  組織結構——組織成員的分工協作
學習目標
導入案例
  第一節  組織的含義
  第二節  組織結構設計
  第三節  組織結構設計的原則
  第四節  各類組織結構大比拼
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例

第十章  組織文化——成員共享的群體意識
學習目標
導入案例
  第一節  組織文化概述
  第二節  組織文化塑造
  第三節  組織文化維持與滲透
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
第十一章  組織變革——提高組織適應能力的必要手段
學習目標
導入案例
  第一節  組織變革的目標與依據
  第二節  組織變革的實現
  第三節  工作設計：提高員工滿意度與提升工作績效的好方法
  第四節  組織發展：組織的全面變革
本章小結
關鍵概念
複習思考題
延伸案例
參考文獻

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