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領導科學理論與實踐

  • 作者：毛軍權|責編:王雅楠
  • 出版社：復旦大學
  • ISBN：9787309153255
  • 出版日期：2020/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：182
人民幣：RMB 36 元      售價：元
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內容大鋼
    領導科學作為一門交叉性、綜合性學科，既具有較強的理論性，也具有很強的實踐性。本書分為三個部分共計十二章。第一部分包含五章，主要介紹和闡述領導科學的主要概念與代表性理論，如特質理論、情境理論、社會認同理論、變革理論、領導-下屬交換理論、領導複雜性理論等。第二部分包含五章，主要介紹和闡述領導科學實踐性領域的相關內容，如領導與決策、領導與執行、領導與用人、領導力測評、領導力開發等。第三部分包含兩章，主要介紹領導科學前沿性的部分研究進展，如領導者的複原力、心學智慧與領導力發展等內容。
    本書可以作為管理學、政治學、心理學等相關專業的參考用書或教材，也可供各類領導實踐者參閱。
作者介紹
毛軍權|責編:王雅楠
目錄
第一章  領導科學概述
  一、領導科學研究的發展歷程
  二、基本概念與研究範式
  三、領導科學研究的中國化問題
第二章  領導力的特質視角與情境視角的理論
  一、特質視角的理論與研究
  二、領導力的情境理論與研究
  三、特質視角與情境視角的整合性研究趨勢
第三章  領導力的社會認同理論
  一、社會認同理論
  二、領導力的社會認同理論及其基本內容
  三、應用與拓展
第四章  變革型領導理論與領導下屬交換理論
  一、變革型領導理論
  二、領導下屬交換理論
第五章  領導行為複雜性理論
  一、領導行為複雜性研究的起源
  二、競值框架理論
  三、領導行為複雜性的測評工具
  四、領導行為複雜性研究的總結與展望
第六章  領導與決策
  一、領導決策理論
  二、領導決策過程
  三、領導決策方法
第七章  領導與用人
  一、領導用人的理論基礎
  二、領導用人的理念與內涵
  三、領導用人的原則
  四、領導用人的方法
第八章  領導與執行
  一、執行研究的相關理論
  二、組織執行力的核心流程
  三、個體執行力的提升策略
第九章  領導力測評
  一、領導力測評概述
  二、領導力測評方法
  三、領導力測評工具
第十章  領導力開發
  一、領導力開發的基本內涵
  二、領導力開發的主要方法
  三、領導力開發的實踐案例
第十一章  領導者的心理複原力
  一、領導者心理複原力的內涵及意義
  二、領導者心理複原力的形成機制
  三、領導者心理複原力的提升路徑
  四、領導者的整體複原力
第十二章  心學智慧與領導力
  一、三教融合的傳統智慧
  二、知行合一的修行之道
  三、心學智慧與領導力修煉

參考文獻
後記

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