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選官與文化--唐朝官吏的選拔與管理(精)/通古察今系列叢書

  • 作者：寧欣|責編:劉晶瑩
  • 出版社：河南人民
  • ISBN：9787215119581
  • 出版日期：2019/12/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：163
人民幣：RMB 52 元      售價：元
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內容大鋼
    本書勾勒了中國古代選舉制度的演變和觀念更新的歷程，通過舉與選的分合、門蔭制、薦舉制、辟署制、銓選制、吏道（流外入流）等不同側面論述唐朝選官的結構、層次和特點，突出了唐朝的選舉體制是「科舉制引領下的人才選拔制度」，概述和分析了唐朝官吏管理制度的要點和特點。
作者介紹
寧欣|責編:劉晶瑩
目錄
引言
一、中國古代選舉的制度演變與觀念更新
二、合久必分：舉與選的分途
  (一)舉選分途及異同
  (二)舉選合一的趨勢
  (三)分而趨合的成因
  (四)考試原則的層層滲透
  (五)任用與監督
三、清濁自見：從世胄跌落到門蔭的世家子弟
  (一)唐朝門蔭制的特點
  (二)唐朝門蔭制在選官實踐中的意義
  (三)唐朝門蔭制的衰落及其原因
四、「—命之官悉歸吏部」
  (一)銓選制的逐步完善
  (二)銓選制的流弊
  (三)如何認識銓選流弊的產生及其原因
五、薦舉—途為何經久不衰
  (一)薦舉方式
  (二)薦舉的效用
  (三)薦舉的三個階段
  (四)薦舉變化的趨勢
六、「為使則重，為官則輕」——捷徑抑或曲折
  (一)辟署制的形成與辟主
  (二)選辟對象
  (三)被辟者的標準與條件
  (四)唐朝辟署制的特點與興起之原因
  (五)幕職的地位與不同類別幕僚的出路
  (六)幕府的辟、奏  (差攝)、薦權及運用範圍
七、何故形成「吏強官弱」格局
  (一)官吏分流的歷史演變
  (二)官清吏濁的定製與定勢
  (三)官無封建，吏有封建
結語
參考文獻
後記

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