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關鍵選擇(起底27個賺錢的邏輯)

作者：(英)伊恩·麥克雷//阿德里安·弗恩海姆|責編:郎琪傑|譯者:廖夢?
出版社：中國友誼
ISBN：9787505749443

出版日期：2020/08/01
裝幀：平裝
頁數：233

人民幣：RMB 49.8 元售價：元

內容大鋼

    托馬斯國際顧問伊恩·麥克雷、「G5超級精英大學」之一倫敦大學學院心理學教授阿德里安·弗恩海姆聯袂打造。
    揭開趨勢性選擇的關鍵
    打破商業決策迷思
    起底27個賺錢的邏輯
    時代浪潮快速湧來，行業競爭日益激烈，在不確定的環境中盡量做趨勢性的選擇，通常情況下，賺錢者不需要那麼辛苦。
    環境的不斷變化催生出新的產業作業方式，行業底層架構改變的同時，優勢擁有者將重新洗牌，大趨勢下，在合適的時機做對一件事至關重要，而這要求我們能在關鍵的時候作出關鍵的選擇。
    本書結合了前沿商業和心理學研究，以及來自世界各地各組織的現實案例，在幽默風趣中揭示了趨勢中人們常常踏入的選擇誤區，具體分析了職場中的固有思維和工作、管理中「想當然」的錯誤理念，最終總結出了27個財富增長的邏輯。
    當辛苦和努力褪去決定性光環，趨勢之爭和選擇之爭才更有現實意義。

作者介紹

(英)伊恩·麥克雷//阿德里安·弗恩海姆|責編:郎琪傑|譯者:廖夢?

選擇一  員工應該周一到周五、朝九晚五地工作？
選擇二  在家工作效率低？
選擇三  是否應該在工作中使用社交軟體？
選擇四  邊聽音樂邊工作會分心嗎？
選擇五  健康和安全是敵人？
選擇六  監管能不能提升工作表現？
選擇七  谷歌風格的工作環境可以讓員工更有創造力嗎？
選擇八  靜觀是「百靈草」嗎？
選擇九  神經科學是職場問題的「萬金油」？
選擇十  新興企業需要不同風格的領導力才能成功？
選擇十一  在職場中是否需要保持高自尊心？
選擇十二  我們只用了10%的大腦在工作上？
選擇十三  可持續發展對企業來說是一個負擔？
選擇十四  激勵員工最好的方法是漲工資？
選擇十五  工作時間長的員工比較有價值？
選擇十六  65歲是該退休的時候了？
選擇十七  完美主義者是理想型員工？
選擇十八  職場上的女性和男性
選擇十九  職場上，性格可歸為幾大類？
選擇二十  在職場上的公平
選擇二十一  千禧世代在改變職場？
選擇二十二  辦公室戀情是否可以被允許？
選擇二十三  教學和培訓是不是一樣的？
選擇二十四  怎麼評估年度考核的效果？
選擇二十五  高專業技能者與傑出管理者之間的差距
選擇二十六  電腦將取代你的工作？
選擇二十七  開放式辦公室總是最好的選擇？

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