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唐代職官管理簡論(精)/中國當代研學叢書

  • 作者：張東光|責編:杜永明
  • 出版社：中央編譯
  • ISBN：9787511737816
  • 出版日期：2020/03/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：245
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    作者多年從事唐代制度史研究，近年又接觸一些管理學的教學與研究工作。根據個人學習思考的心得嘗試用現代管理理論說明歷史上的管理問題。本書簡要論述唐代職官的培養、選拔、任用、激勵、考核的一般情況，並試圖用現代管理理念加以說明。由於作者識見和學養有限，再加上用心不專，錯訛疏漏之處在所難免，祈望方家不吝賜教。書中汲取了前輩、同行的研究成果，在此一併致謝。
作者介紹
張東光|責編:杜永明
目錄
第一章  學校教育與考試管理
  第一節  中央官學及其考試管理
    一、國子監七學的考試管理
    二、弘文館、崇文館、崇玄學的考試管理
  第二節  中央職業技術學校的考試管理
    一、醫學的考試管理
    二、音樂學校的考試管理
    三、卜筮學校、獸醫學校的考試管理
    四、天文、曆數、漏刻學校的考試管理
  第三節  地方官學的考試管理
    一、唐代地方官學設置的層次、種類及其管理機構
    二、唐代地方官學的考試管理及其特點
  第四節  私學的考試管理
    一、唐代各類私學的辦學方式與管理方式
    二、私學的考試管理
第二章  科舉考試與職官選拔
  第一節  常舉和制舉的科目設置
    一、常科考試
    二、制舉考試
  第二節  常舉和制舉的考試管理
    一、貢舉常科的管理機構及主考官
    二、制科舉的管理機構和主考官
  第三節  吏部選試的科目設置與考試管理
    一、吏部選試的科目設置
    二、吏部選試的管理機構及主考官
  第四節  科舉考試、選官考試的考生來源、資格審查與政治審查
    一、科舉考試、吏部選試的考生來源
    二、科舉考試、吏部選試的資格審查與政治審查
    三、審查的主要機構——南曹
    四、南曹審查的主要文書
  第五節  考試內容及教材建設
    一、唐代各類考試的考試內容
    二、唐代的教材建設
  第六節  考試方法與評價標準的宏觀調控
    一、科舉考試多種考試方法的綜合運用
    二、科舉考試多種評價標準述評
  第七節  考試舞弊的防範與懲處
    一、科舉考試的舞弊方式
    二、科舉考試的舞弊防範
    三、科舉考試舞弊的懲處
第三章  職官的任用
  第一節  散官
    一、散官的性質與得途
    二、散官的待遇
    三、散官的發展演變
  第二節  試攝官
    一、試攝官的適用範圍和任用性質
    二、試攝官的待遇問題
  第三節  假借官
    一、使府官假借朝銜、憲銜的一般情況

    二、使府官假借朝銜、憲銜的意義
  第四節  任官形式的管理學解讀
  第五節  任官證明文書——告身
    一、告身的授給範圍
    二、告身的種類
    三、告身的內容與用印
    四、告身的書寫與裝裱
    五、告身的作用
第四章  職官的激勵與考核
  第一節  物質激勵
    一、俸料錢
    二、祿米、職田
    三、力役
  第二節  非物質激勵
    一、勛、爵
    二、章服、賜緋紫、佩魚袋
    三、朝參、班序
    四、用蔭
    五、輟朝
  第三節  考核
    一、管理人員
    二、考核標準
    三、考核等級和評定標準
    四、考核方式和獎懲辦法
    五、考核材料——考狀
參考文獻

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