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中層領導力(行為習慣篇)

作者：(美)約翰·C.馬克斯維爾|責編:戴錚|譯者:林子萱
出版社：文匯
ISBN：9787549631377

出版日期：2020/06/01
裝幀：平裝
頁數：224

人民幣：RMB 49 元售價：元

內容大鋼

    領導力不是一種與身俱來的天賦，它源於好習慣的不斷積累。領導力大師馬克斯維爾博士根據40年職業生涯，結合20年領導力研究，總結出提升領導力的11個好習慣，每一個習慣的養成都改變了他的軌跡，使他至今能成為聞名於世的領導力專家。
    好習慣的養成，是塑造卓越領導者的必經之路。提升領導力的諸多習慣中，這11個至關重要，一旦養成，便可終身受益。如果你每天都試著在這個方向上做一些小小的改變，就能讓卓越的領導力成為你根深蒂固的習慣！擁有你想擁有的工作，成為你想成為的人，做任何你想做的事！
    翻開本書，培養這11個習慣，擁有卓越領導力！

作者介紹

(美)約翰·C.馬克斯維爾|責編:戴錚|譯者:林子萱
約翰·C.馬克斯維爾（John C.Maxwell），名揚國際的領導力問題解決專家，深具活力的激勵演說家。在全球大師（Global gurus）的2019年世界領導力導師30強評選中位居榜首，並被全球特大的管理教育機構「美國管理協會」評選為商業領域影響力位居前列的領導力專家。他也是《紐約時報》《華爾街日報》及《商業周刊》暢銷書作家，曾躋身美國作家名人堂。他的著作已翻譯成50種語言，在全球銷售超過3000萬冊。他創立了擁有全球影響力的領導力培訓機構INJOY，每年都向不同組織的人發表演說，其中包括了《財富》500強企業、美國西點軍校，以及美國大學生體育協會（NCAA）、美國國家橄欖球聯盟（NFL）等職業運動團體。已出版暢銷書《領導力21法則》等。

第1章  為什麼每個領導者都需要培養領導力習慣
  未來越來越快，前進的間隔越來越短
  作為領導，你準備好做出改變了嗎
  如何培養領導力習慣
第2章  從獨奏者到指揮家，積極幫助他人
  培養領導力習慣的挑戰，從獨奏者到指揮家
  將你的焦點從接受轉變為給予
第3章  從目標到成長，專註于收穫
  成長的機會
  如何成為一個成長導向型的人
  成長視角
第4章  從好處到代價，懂得樂於付出
  你的代價點
第5章  從取悅他人到挑戰他人，記得顧全大局
  不可能讓每個人都滿意
  如何從取悅者轉變成領導者
第6章  從保守到創新，不斷嘗試新事物
  認清你所處的位置
  衝破讓你遠離創意區的思維障礙
  學習和生活中的創造性原則
第7章  從爬上梯子到建造梯子，用心培養隊友
  是時候幫助隊友建造梯子了
  梯子的4個階段
  指導別人之前要問的問題
第8章  從指揮到聯結，願意真心溝通
  歡迎來到一個溝通的新範式
  讓領導力轉向聯結
第9章  從團隊一致性到團隊多樣性，學會包容差異
  走出一致性的泡沫
  團隊多樣性的優勢
  優秀的領導者會擁抱團隊的多樣性
  多樣性的壁壘
  如何讓領導力向多樣性和包容性轉變
第10章  從職位權威到道德權威，堅持嚴於律己
  領導職位不能賦予領導者權威
  權威從何而來
  通往道德權威的道路
第11章  從培訓型領導者到變革型領導者，保持自我提升
  我領導力視角的改變
  變革型領導力的要素
  變革的好處
第12章  從職業到使命，為熱愛奮鬥
  你如何看待你的工作
  我們都是使命的探索者
  我得到使命召喚的那一天
  使命的特徵
  找到你的使命
  如何最大化你的使命
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