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專註

  • 作者：編者:馮化太|責編:常松
  • 出版社：中國商業
  • ISBN：9787520808316
  • 出版日期：2020/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：200
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    專註是一種境界，而有些人則認為是傻，不知變通，其實正是這種專註精神，在一個行業、領域精耕細作，潛心研究，才可能最終走向成功。專註不是盲目偏執，而是善於深度思考，在層層深挖過程中探尋事物本質。專註是科學制定自己的目標和規劃，懂得哪些應該做，哪些不應該做，排除外界干擾，專心致志做好每件事。只有做到這些，你離成功就不會太遠了！
作者介紹
編者:馮化太|責編:常松
    馮化太，男，1967年8月出生，魯迅文學院研究生畢業，現為新浪網文學編輯，業餘從事自由撰稿工作。     主要編輯出版作品有《成功的非常之路》《有準備才有機遇》《讓氣質決定氣場》《尋找最好的方法》《富裕是一種尊嚴》《用社交改變人生》《追求輝煌的密碼》《夢想的積極心態》等。
目錄
第一章  你具有專註精神嗎
  現代企業需要員工的專註精神
  要警惕現代職場跳槽的浮躁之風
  缺乏專註使企業渙散疲軟
  專註是員工與企業之間的紐帶
  員工專註是企業發展的動力
  專註精神的核心是敬業
  專註是優秀員工的絕對標準
  錦繡職業前程從專註開始
  專註的員工贏得上司的信任
  專註的員工會成為公司的重要成員
  專註使員工具有職場競爭力
  專註意味著專業技能不斷提高
  優秀員工必須樹立專註精神
第二章  你的專註精神怎麼樣
  專註的員工具備勤奮的職業道德
  專註的員工具有崇高的責任感
  專註的員工對工作充滿信心
  專註的員工能從平凡中創造偉大
  專註的員工對公司都非常忠誠
  專註的員工絕不尋找借口
  專註的員工善於利用自身優勢
  專註的員工善於控制情緒
  專註的員工善於自製
  專註的員工勇於創新
  專註的員工會永遠熱情地工作
  專註的員工注重執行力
第三章  如何樹立專註精神
  與企業的命運連在一起
  要有企業主人翁的精神
  追求盡善盡美的工作業績
  多一點兒耐性
  千萬注意服從第一
  說做就做，立即行動
  從細節中尋找專註的起點
  尊重你的工作
  將眼前利益與長遠利益相結合
  專註離不開毫不動搖的目標
  干一行，愛一行
  專心工作，自動自發
  做企業需要實用技能型人才
第四章  什麼在影響你的專註精神
  擺正自己的位置
  不要把自己關入想象的牢籠
  不要看不起自己的工作
  正確看待薪酬差異
  不要在公司拉幫結派
  浮躁是專註的大敵
  不要認為重任是「苦差事」
  不要與老闆有對立情緒

  不要總是抱怨工作
  別被恐懼所統治
  不要大事干不了，小事不願干
  不要總是說「我做不到」
  改掉馬虎輕率的毛病
  不要總是覺得工作無聊
第五章  如何憑借專註創造高效率
  在專註中培養高效創新能力
  在專註中進行細節突破
  在專註中找到高效的工作方法
  在專註中充分發揮內在潛力
  在專註中創造學習的方法
  在專註中做高效的技能型員工
  在專註中做高效競爭的員工
  在專註中培養高效工作的精神
  只有專註才能做到堅持不懈
  在專註中樹立高效的時間觀念
  在專註中創造高效的業績
第六章  怎樣營造專註的職場環境
  對公司要有高度的認同感
  讀懂老闆對你的期望
  讓老闆看到你的成績
  少說閑話，多做實事
  憑借溝通形成團隊精神
  憑借協作發揮團隊力量
  妥善處理同事間的關係
  樹立良好的職業心態
第七章  如何以專註打造職場前景
  專註能讓你獲得更多機會
  專註能帶來正確的做事方法
  專註還須打破常規進行創新
  專註還須不斷地充電
  專註還須以專業制勝
  專註還須認真規劃職業生涯
  讓專註貫穿整個職業生涯

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