目錄
第一篇 面試知識
第一章 面試基礎知識
第一節 面試的含義及特點
第二節 結構化面試的概念與特點
第三節 結構化面試的命題特點
第四節 結構化面試的主要形式
第五節 結構化面試在招錄中的重要性
第二章 結構化面試的實施
第一節 結構化面試的實施程序
第二節 結構化面試的測評要素
第三章 面試準備
第一節 職位調研
第二節 面試前準備
第四章 面試禮儀
第一節 著裝禮儀
第二節 儀容禮儀
第三節 儀態禮儀
第四節 考場禮儀
第五章 面試技巧
第一節 必備技巧
第二節 審題技巧
第三節 答題技巧
第四節 語言技巧
第五節 應對技巧
第六節 預防面試中易犯的十種錯誤
第二篇 結構化面試真題分類詳解
第一章 綜合分析題
第一節 綜合分析題命題特點
第二節 綜合分析題高分策略
第二章 應急應變題
第一節 應急應變題命題特點
第二節 應急應變題高分策略
第三章 人際關係題
第一節 人際關係題命題特點
第二節 人際關係題高分策略
第四章 組織協調題
第一節 組織協調題命題特點
第二節 組織協調題高分策略
第五章 自我認知題
第一節 自我認知題命題特點
第二節 自我認知題高分策略
第三篇 結構化面試真題彙編
第一章 綜合類面試題
綜合類面試題245題
第二章 專業類面試題
第一節 醫療專業面試題100題
第二節 護理專業面試題100題
第三節 助產專業面試題100題
第四節 藥劑專業面試題60題
第五節 檢驗專業面試題60題
第六節 會計專業面試題30題
第七節 管理專業面試題30題
第四篇 簡歷知識
第一章 簡歷知識概述
第一節 簡歷的概念
第二節 簡歷的分類
第三節 簡歷的結構與內容
第二章 簡歷的填寫和編輯
第一節 規定模板的個人簡歷
第二節 簡歷的格式及選擇
第三節 簡歷編輯的原則和注意事項
第四節 簡歷編輯製作的步驟
第五節 應屆生簡歷的編輯技巧
第六節 簡歷編寫的常見問題
第三章 英文簡歷
第一節 英文簡歷的特點
第二節 英文簡歷的編輯
第四章 簡歷的投遞
第一節 投遞渠道
第二節 投遞細節
第五章 自薦信與附件
第一節 自薦信
第二節 附件
第五篇 時政 熱點解讀
熱點一 醫患糾紛
熱點二 看病難
熱點三 新醫改
熱點四 傷醫事件
熱點五 醫護人員猝死
熱點六 住院醫師規範化培訓
熱點七 醫師多點執業
熱點八 民營醫院發展
熱點九 反腐倡廉
熱點十 社會主義核心價值觀
參考文獻
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