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人類的價值/聖塔菲書系

  • 作者：(美)羅伯特·博伊德|責編:江雷//王晨兒|譯者:袁冬華
  • 出版社：浙江教育
  • ISBN：9787553695587
  • 出版日期：2019/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：233
人民幣：RMB 79.9 元      售價：元
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內容大鋼
    本書主要分為上中下三篇：演講篇、評論篇和回應篇。可以透過文字，體會來自進化生物學家、經濟學家、人類學家、哲學家之間的思想交鋒，更深刻地理解人類是如何進化成為地球上的優勢物種的。
作者介紹
(美)羅伯特·博伊德|責編:江雷//王晨兒|譯者:袁冬華
    羅伯特·博伊德（Robert Boyd），亞利桑那州立大學人類演化和社會變遷學院教授。曾撰寫過多部演化理論方面的論著，主要關注合作行為的演化以及文化在人類演化中的作用。他的著作《文化與演化過程》（Culture and the Evolutionary Process）榮獲史戴利獎(J.I. Staley Prize),與他人合著了《基因之外：文化如何改變人類演化》(Not by Genes Alone)。除此之外，他還發表了大量學術論文並編輯了多部圖書。
目錄
上篇  演講篇
01  人類的獨特之處(一)：模仿學習
  餓死在豐裕之地
  人類真正的獨特之處
  智慧給不了全部答案
  為什麼文化傳承的知識如此有用
  人們知道自己為什麼這麼做嗎
  盲目模仿的進化
  模仿並沒有那麼盲目
  難以理解的因果關係
  文化的進化速度比基因更快
  為什麼人類的適應能力如此強大
  過往的「文化幽靈」
  人口規模與文化適應
  社會學習是否會促進複雜行為的累積性進化
  文化的適應性
02  人類的獨特之處(二)：社會規範
  專業化分工和交換活動
  這一切並不是靠你個人創建起來的
  小規模社會中的大規模公共產品生產
  非親緣性合作的人類
  互惠利他主義並不是解決之道
  製裁與互惠
  圖爾卡納人為何而戰
  為何要實施懲罰
  穩定的社會規範
  文化的群體選擇
  為什麼許多人拒絕接受文化的群體選擇推論
  文化的群體選擇並非唯一的解釋
  人類的小規模合作
  規範調控人類的小規模合作
  第三方的監督和製裁可以穩定互惠關係
  規範心理是如何得以進化的
  文化讓人類成了與眾不同的生物
中篇  評論篇
03  模仿、哈耶克理論和文化學習的意義
  超級大腦與精準模仿
  哈耶克與對傳統的尊敬
04  適應不需要洞察力？
  個體與社會學習
  對博伊德構建的模型的分析
  關於規範的不同思考
  以進化的角度看待人類社會生活
05  文化進化中的推論與假設檢驗
  規範的制約
  文化群體選題的假設檢驗
06  適應性、合作性、操控性和敵對
  通過直接製裁來監督對規範的遵守情況
  規範溝通和規範強化的重要性
  規範強化過程中的利益衝突

下篇  回應篇
07  文化、觀念和決策
  回應艾倫·奧爾
  回應金·斯特林
  回應魯思·梅斯
  回應保羅·西布萊特
致謝
註釋
參考文獻

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